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2 as EHPAD H/F
FICHE DE POSTE
INTITULE DU POSTE
RIVES DE MARNE/ VERGER
LOCALISATION ADMINISTRATIVE ET GEOGRAPHIQUE
PROFIL DU POSTE
Personnel sous statut de la fonction publique :
Corps : AS / AMP / AES
Grade : AS / AMP / AES
Emploi : AS
Encadrement : Directrice des soins, Cadre supérieur de santé, Cadre de santé paramédical
DESCRIPTION DE LA DIRECTION / PÔLE / SERVICE
CENTRE HOSPITALIER DE LA HAUTE-MARNE A SAINT-DIZIER
POLE PERSONNES ÂGEES
EHPAD : RIVES DE MARNE / VERGER
DESCRIPTION DU POSTE
Missions principales :
Travailler par délégation et en collaboration avec l'IDE.
- Dispenser des soins de bien-être, de confort adapté au résident et/ou patient en accord avec le projet d'accompagnement personnalisé
- Participer pleinement à l'amélioration de la qualité des soins, la personnalisation des soins
- Collaborer à la collecte des informations, recueille l'histoire et habitudes de vie de la personne afin d'élaborer en équipe le projet d'accompagnement personnalisé. Il participe à son évaluation et son réajustement
- Reconnaître la douleur, la signale et participe à son évaluation.
- Participer à l'accompagnement des personnes en fin de vie et leur famille.
- Assurer l'encadrement des stagiaires : étudiants infirmiers, élèves AS, AMP, élèves BEP SS, assistante de vie
Spécificités du poste :
- Accueillir la personne âgée et son entourage
- Recueillir des données cliniques ou informations
- Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne.
- Animer des activités adaptées aux personnes accueillies
- Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne en préservant ses capacités
- Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne accueillie.
- Utiliser les différentes grilles (comportement :APADE, d'autonomie : GIR)
- Participer à l'évaluation de la douleur
- Contrôler, nettoyer et ranger le matériel
- Entretenir l'environnement de la personne accueillie
- Transmettre ses observations par écrit dans le dossier informatisé sous forme de transmissions ciblées (DAR) et par oral auprès des personnels compétents.
- Accueillir, informer et former les stagiaires et les nouveaux personnels
Horaires de travail :
M07 : 6h15/13h45 ou M08 : 6h30/14h00
S11 : 13h30/21h00
J02 : 7h30/15h30
N02 : 20h45/6h30
Disponibilité et mobilité sur le pôle personnes âgées (USLD Rives de marne et EHPAD Le Verger)
Alternance jour et nuit
Rattachement hiérarchique :
- Infirmières
- Cadre de santé de proximité
- Cadre supérieur de santé
- Directrice des soins
Liens fonctionnels :
- Praticien gériatre
- Infirmiers, agents de service hospitalier
- Intervenants extérieurs (Coiffeuse, musicothérapeute, aumônière)
- Neuropsychologue
- Ergothérapeute
- Diététiciennes
- Secrétaires médicales
- Agents de restauration de la cuisine de l'établissement, blanchisserie
- Agents magasiniers
- Agents du service technique
- Infirmière hygiéniste
- Service qualité
- Direction des ressources humaines
- Instituts de formation AS, lycées
PROFIL REQUIS
Connaissances :
Connaissances générales :
- Connaissances sur les règles d'hygiène hospitalière et objectif de consommation SHA
- Connaissances sur les soins de conforts et de bien-être
- Connaissances des gestes d'urgences et gestion du stress
- Connaissances des droits des usagers du système de santé
- Connaissances des risques et vigilances
- Connaissances des nouvelles technologies de l'information et de la communication
- Connaissances sur l'organisation et le fonctionnement de la structure
Connaissances opérationnelles :
- Utilisation dossier patient informatisé
- Utilisation des procédures établissement
- Utilisation ENNOV
- Rendre compte de son activité
- Entretien du matériel utilisé au sein de l'unité
- Connaissances des produits utilisés
- Réflexivité autour des prises en soins
Connaissances approfondies :
- Connaissances maladie Alzheimer et démences apparentées
- Connaissances des pathologies liées au vieillissement
- Connaissances sur les régimes alimentaires et compléments alimentaires
- Connaissances méthode de validation selon Naomi Feil
Savoir-faire et savoir-être :
- Analyser et synthétiser des informations nécessaires à la prise en soins et la continuité des soins des patients/résidents
- Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage
- Adapter son comportement et sa pratique professionnelle aux situations critiques, dans son domaine de compétence
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec les personnes accueillies et leur entourage
- Accompagner une personne âgée dans la réalisation de ses activités quotidiennes en tenant compte de ses capacités
Rédacteur proposition fiche de fonction (version initiale / mise à jour)
Date Nom - Prénom Fonction
.. (Version initiale)
Signature et date :
L'agent Nom - Prénom Fonction
Signature et date : Monsieur Sylvain BOULARD Directeur des Ressources Humaines
Fiche de fonction reçue à la DRH le :
Enregistrée le :
Destinataires après signature de l'agent :
Dossier Agent
Responsable hiérarchique
- Collaborer en équipe à la conception et mise en oeuvre du projet d'accompagnement personnalisé
- Maintenir les capacités des patients/résidents
- Evaluer le degré d'autonomie
- Choisir et mettre en oeuvre les techniques et pratiques adaptées aux personnes accueillies
- Effectuer des transmissions ciblées écrites (DAR) et orales aux différents intervenants autour de la personne accueillie et des collaborateurs
- Participer à la formation, à l'information et à l'évaluation des étudiants
- Echanger avec ses pairs et autres professionnels sur les prises en soins, pratiques professionnelles, expériences professionnelles
- Gestion des stocks
- Utiliser les gestes et postures acquises pour la manutention des patients
- Adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétence
- Réaliser l'entretien du matériel en respectant les procédures établissement
- Promouvoir la bientraitance
Activités annexes :
Déclarer les événements indésirables
Participer à l'élaboration des protocoles
Participer aux groupes de travail
Etre dynamique et créatif dans l'animation d'activités avec les personnes accueillies
Nature et niveau de formation :
- Diplôme aide soignant ou aide médico psychologique ou Accompagnant éducatif et social
Tout agent doit se conformer au chapitre IV de la loi n°83-634 du 13 juillet 1983 modifié portant droits et obligations des fonctionnaires et au code de déontologie
- Respect du secret professionnel
- Obligation de discrétion professionnelle
- Obligation d'information au public
- Obligation d'effectuer les tâches confiées
- Obligation d'obéissance hiérarchique sauf si contraire à la réglementation dans une «application » demandée et contraire à la règle statutaire
- Obligation de réserve
- Formation professionnelle
- Entretien annuel
INTITULE DU POSTE
RIVES DE MARNE/ VERGER
LOCALISATION ADMINISTRATIVE ET GEOGRAPHIQUE
PROFIL DU POSTE
Personnel sous statut de la fonction publique :
Corps : AS / AMP / AES
Grade : AS / AMP / AES
Emploi : AS
Encadrement : Directrice des soins, Cadre supérieur de santé, Cadre de santé paramédical
DESCRIPTION DE LA DIRECTION / PÔLE / SERVICE
CENTRE HOSPITALIER DE LA HAUTE-MARNE A SAINT-DIZIER
POLE PERSONNES ÂGEES
EHPAD : RIVES DE MARNE / VERGER
DESCRIPTION DU POSTE
Missions principales :
Travailler par délégation et en collaboration avec l'IDE.
- Dispenser des soins de bien-être, de confort adapté au résident et/ou patient en accord avec le projet d'accompagnement personnalisé
- Participer pleinement à l'amélioration de la qualité des soins, la personnalisation des soins
- Collaborer à la collecte des informations, recueille l'histoire et habitudes de vie de la personne afin d'élaborer en équipe le projet d'accompagnement personnalisé. Il participe à son évaluation et son réajustement
- Reconnaître la douleur, la signale et participe à son évaluation.
- Participer à l'accompagnement des personnes en fin de vie et leur famille.
- Assurer l'encadrement des stagiaires : étudiants infirmiers, élèves AS, AMP, élèves BEP SS, assistante de vie
Spécificités du poste :
- Accueillir la personne âgée et son entourage
- Recueillir des données cliniques ou informations
- Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne.
- Animer des activités adaptées aux personnes accueillies
- Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne en préservant ses capacités
- Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne accueillie.
- Utiliser les différentes grilles (comportement :APADE, d'autonomie : GIR)
- Participer à l'évaluation de la douleur
- Contrôler, nettoyer et ranger le matériel
- Entretenir l'environnement de la personne accueillie
- Transmettre ses observations par écrit dans le dossier informatisé sous forme de transmissions ciblées (DAR) et par oral auprès des personnels compétents.
- Accueillir, informer et former les stagiaires et les nouveaux personnels
Horaires de travail :
M07 : 6h15/13h45 ou M08 : 6h30/14h00
S11 : 13h30/21h00
J02 : 7h30/15h30
N02 : 20h45/6h30
Disponibilité et mobilité sur le pôle personnes âgées (USLD Rives de marne et EHPAD Le Verger)
Alternance jour et nuit
Rattachement hiérarchique :
- Infirmières
- Cadre de santé de proximité
- Cadre supérieur de santé
- Directrice des soins
Liens fonctionnels :
- Praticien gériatre
- Infirmiers, agents de service hospitalier
- Intervenants extérieurs (Coiffeuse, musicothérapeute, aumônière)
- Neuropsychologue
- Ergothérapeute
- Diététiciennes
- Secrétaires médicales
- Agents de restauration de la cuisine de l'établissement, blanchisserie
- Agents magasiniers
- Agents du service technique
- Infirmière hygiéniste
- Service qualité
- Direction des ressources humaines
- Instituts de formation AS, lycées
PROFIL REQUIS
Connaissances :
Connaissances générales :
- Connaissances sur les règles d'hygiène hospitalière et objectif de consommation SHA
- Connaissances sur les soins de conforts et de bien-être
- Connaissances des gestes d'urgences et gestion du stress
- Connaissances des droits des usagers du système de santé
- Connaissances des risques et vigilances
- Connaissances des nouvelles technologies de l'information et de la communication
- Connaissances sur l'organisation et le fonctionnement de la structure
Connaissances opérationnelles :
- Utilisation dossier patient informatisé
- Utilisation des procédures établissement
- Utilisation ENNOV
- Rendre compte de son activité
- Entretien du matériel utilisé au sein de l'unité
- Connaissances des produits utilisés
- Réflexivité autour des prises en soins
Connaissances approfondies :
- Connaissances maladie Alzheimer et démences apparentées
- Connaissances des pathologies liées au vieillissement
- Connaissances sur les régimes alimentaires et compléments alimentaires
- Connaissances méthode de validation selon Naomi Feil
Savoir-faire et savoir-être :
- Analyser et synthétiser des informations nécessaires à la prise en soins et la continuité des soins des patients/résidents
- Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage
- Adapter son comportement et sa pratique professionnelle aux situations critiques, dans son domaine de compétence
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec les personnes accueillies et leur entourage
- Accompagner une personne âgée dans la réalisation de ses activités quotidiennes en tenant compte de ses capacités
Rédacteur proposition fiche de fonction (version initiale / mise à jour)
Date Nom - Prénom Fonction
.. (Version initiale)
Signature et date :
L'agent Nom - Prénom Fonction
Signature et date : Monsieur Sylvain BOULARD Directeur des Ressources Humaines
Fiche de fonction reçue à la DRH le :
Enregistrée le :
Destinataires après signature de l'agent :
Dossier Agent
Responsable hiérarchique
- Collaborer en équipe à la conception et mise en oeuvre du projet d'accompagnement personnalisé
- Maintenir les capacités des patients/résidents
- Evaluer le degré d'autonomie
- Choisir et mettre en oeuvre les techniques et pratiques adaptées aux personnes accueillies
- Effectuer des transmissions ciblées écrites (DAR) et orales aux différents intervenants autour de la personne accueillie et des collaborateurs
- Participer à la formation, à l'information et à l'évaluation des étudiants
- Echanger avec ses pairs et autres professionnels sur les prises en soins, pratiques professionnelles, expériences professionnelles
- Gestion des stocks
- Utiliser les gestes et postures acquises pour la manutention des patients
- Adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétence
- Réaliser l'entretien du matériel en respectant les procédures établissement
- Promouvoir la bientraitance
Activités annexes :
Déclarer les événements indésirables
Participer à l'élaboration des protocoles
Participer aux groupes de travail
Etre dynamique et créatif dans l'animation d'activités avec les personnes accueillies
Nature et niveau de formation :
- Diplôme aide soignant ou aide médico psychologique ou Accompagnant éducatif et social
Tout agent doit se conformer au chapitre IV de la loi n°83-634 du 13 juillet 1983 modifié portant droits et obligations des fonctionnaires et au code de déontologie
- Respect du secret professionnel
- Obligation de discrétion professionnelle
- Obligation d'information au public
- Obligation d'effectuer les tâches confiées
- Obligation d'obéissance hiérarchique sauf si contraire à la réglementation dans une «application » demandée et contraire à la règle statutaire
- Obligation de réserve
- Formation professionnelle
- Entretien annuel
Publiée le 05/12/2024
