Conseiller Comptable Agricole - Responsable de Portefeuille H/F
Nos 900 salariés, répartis sur 85 métiers différents, s'impliquent au quotidien pour offrir une solution complète aux entrepreneurs.
Entreprise mutualiste, nous exerçons notre activité au seul bénéfice de nos adhérents, en assurant un service de qualité auprès de nos clients tout en veillant à la réussite et à l'épanouissement de nos salariés.
Pleinement investis en faveur de pratiques éthiques et inclusives, nous valorisons la diversité, considérée comme un précieux atout au sein du Groupe Cogedis. Nous sommes engagés à respecter et apprécier les singularités de chaque personne.
Vos compétences techniques sont essentielles, mais ce sont vos qualités humaines qui feront la différence !
La saisie comptable vous ennuie ?
Vous souhaitez consacrer votre temps à conseiller vos clients ?
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Votre métier
Le Conseiller comptable agricole est le partenaire privilégié des exploitants agricoles.
Il assure pour leurs comptes le suivi comptable, juridique et fiscal.
Il apporte du conseil à ses clients, en s'appuyant sur les différentes expertises du Groupe et des outils innovants.
À ce titre, ses principales missions sont :
- Assurer pour un portefeuille de clients agriculteurs la production comptable jusqu'à la réalisation de la clôture.
- Conseiller les clients en orientant leurs actions et leurs décisions dans le but d'améliorer leur performance.
- Accompagner les clients dans leurs projets avec l'appui de nos pôles spécialisés (conseil juridique et fiscal, expertise sociale, gestion de patrimoine).
- Diplômé(e) d'une formation comptable ou agricole
- Vous portez un fort intérêt au milieu agricole
- Vous bénéficiez d'une expérience en cabinet comptable ou dans la gestion agricole
- Vous avez un bon relationnel et êtes à l'écoute
Conditions :
- Contrat : CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible
- Localisation : Ploumagoar, Plérin, Lannion ou Lamballe (22)
- Rémunération : Entre 30 et 45 K € brut annuel
Nos avantages :
Financiers : 13ème mois, prime d'intéressement et participation au bénéfice, tickets restaurants
Equilibre vie pro / vie perso : 28 jours de congés payés, 25 jours de RTT, accord télétravail, modulation du temps de travail Formation : un accompagnement personnalisé dans votre prise de poste, tant sur les outils que sur les compétences à développer
Mobilité interne : des possibilités d'évolution de carrière au sein du Groupe Les petits plus : des outils collaboratifs et innovants, un CSIE attractif, une mutuelle d'entreprise