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Directeur Général Adjoint Territoires et Proximité
La territorialisation mise en place depuis 2016 revêt un caractère stratégique pour la Région Grand Est. Elle est portée par l’équipe de direction générale et repose sur deux grands piliers :
- La gestion en proximité des services publics gérés par la Région ;
- L’animation et le soutien aux acteurs du territoire par les politiques publiques régionales.
La territorialisation a connu deux évolutions majeures :
- En 2019, une phase 2 a été marquée par la contractualisation avec les territoires, menée par les Maisons de Région ;
- En 2022, une feuille de route est présentée en Comité Technique et une Délégation à la Territorialisation est créée.
Aujourd’hui, la territorialisation entre dans une nouvelle phase par la création de la DGA Territoires et Proximité pour mieux appréhender quatre grands enjeux de la territorialisation :
- La cohésion par l’adaptation des politiques régionales aux contextes territoriaux ;
- La proximité avec les usagers et les porteurs de projets ;
- L’équité en animant les territoires pour faciliter leur développement dans tous les domaines ;
- L’efficacité opérationnelle : qualité du service rendu, simplification
Mission de la DGA :
La DGA met en œuvre en transversalité, les priorités de l’Exécutif et du Directeur général en pilotant :
- L’action, l’organisation et le management des 12 Maisons de Région qui regroupent environ 650 agents, dans l’ensemble de leurs domaines d’intervention (mobilités et en particulier transports scolaires et interurbains, lycées (gestion des agents en proximité, immobilier, lycée 4.0), développement, aménagement, emploi et formation) ;
- La mise en œuvre et l’animation des contractualisations avec les collectivités publiques ;
- L’ingénierie pluridisciplinaire au service des territoires et leurs acteurs ;
- L’accompagnement au verdissement de nos politiques, en lien avec les enjeux liés au changement climatique et à la transition écologique.
La DGA pilote la territorialisation de la collectivité et accompagne les initiatives des Directions centrales et des Directions des Maisons de Région. Elle coordonne les outils territoriaux, évalue la stratégie de territorialisation et anime le réseau des Maisons de la Région (MR). Elle assure la mise en œuvre de la territorialisation, des relations de partenariat territoriales, de la gestion financière et des ressources humaines dans les MR.
Pour l’accompagner dans ses missions, le DGA Territoires et Proximité bénéficie de l’appui de quatre Chefs de projet stratégique ciblés sur quatre thématiques prioritaires : Développement ; Territoires ; Lycées et Valorisation-animation.
Le DGA Territoires et Proximité sera placé sous l’autorité directe du DGS et sera membre du collectif de la direction générale. Il aura en hiérarchie directe les douze Directeurs des Maisons de Région, quatre Chefs de projet stratégique et une Assistante de direction.
Missions du poste :
Vous aurez la charge de coordonner les services publics déconcentrés dans les Maisons de la Région, comme en matière de lycées (construction maintenance, gestion des personnels, dialogue de gestion, et interface transversale…) ou encore les transports scolaires et interurbains et, d’autre part, le développement territorial à travers l’ensemble des politiques publiques de la Région, l’animation des fonds européens et la visibilité territoriale.
Vous piloterez la stratégie de territorialisation et l’activité des chefs de projet stratégique (feuille de route).
Au sein du collectif de DGA, vous faciliterez l’articulation entre le travail des Maisons de la Région en proximité et des directions métier des différents pôles en central.
En lien avec les Directions Générales Adjointes, vous serez chargé de :
Impulser, concevoir et organiser, avec les directions centrales et les directions territoriales, la mise en œuvre et le déploiement de la stratégie de territorialisation ;
Assister et conseiller l’Exécutif et la direction générale de la collectivité et leur apporter des arguments stratégiques d'aide à la décision ;
Les alerter et les sensibiliser aux contraintes et risques de certains choix ;
Piloter les orientations de la collectivité en matière de territorialisation ;
Développer la transversalité entre les Maisons de la Région et les Directions centrales ;
Développer la coopération entre les Maisons de la Région ;
Animer les instances du Comité territorial (COTER) composé des équipes de direction des Maisons de la Région et des 4 chefs de projet stratégiques ;
Partager les informations et encourager la connaissance partagée des territoires entre les directions centrales et territoriales ;
Veiller au bon déploiement de la politique régionale dans les territoires, suivre l’avancement des projets particulièrement signalés ;
Valoriser en interne les réalisations liées à la territorialisation ;
Promouvoir à l’externe le renouveau de la territorialisation, veiller à la lisibilité et à la visibilité de l’action régionale ;
Faire de la territorialisation une stratégie d’excellence de la Région Grand Est dans sa relation aux territoires ;
Être aux côtés des directrices et des directeurs des Maisons de la Région pour animer les instances locales permettant de rendre concrètes avec les acteurs du territoire, quels qu’ils soient, les dispositions de la territorialisation ;
Conduire l’évaluation de cette stratégie de territorialisation ;
Organiser, animer et manager la DGA Territoires et Proximité ;
Assurer l’encadrement des Directions et des Chefs de projet stratégique de la DGA ;
Maîtriser l’évolution des effectifs et de la masse salariale de la DGA ;
Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la préservation/résolution des éventuels conflits ;
Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires ;
Contribuer au collectif de direction générale.
Relations hiérarchiques/fonctionnelles :
Rattachement hiérarchique au DGS
Autorité hiérarchique sur les chefs de projets stratégiques, les Directions de Maison de Région et l'assistante de direction
Relations fonctionnelles avec les Directions siège
Conditions particulières du poste (Horaires, déplacements, astreintes…) :*
Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire de la Région Grand Est.
Disponibilité nécessaire.
Permis B Obligatoire
Savoir :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités
- Connaissance des compétences régionales
- Compréhension des problématiques de la territorialisation
- Technique d’animation d’équipe
- Principe de gouvernance territoriale
- Principe du travail collaboratif
- Outils de gestion et de suivi de l’activité
- Connaissances sur l’évaluation, la performance, les démarches qualité
Savoir-faire :
- Management de la complexité
- Aptitude à la réflexion stratégique
- Résolution de problèmes complexes
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à travailler en transversalité
- Capacité à mobiliser les directions et les partenaires
- Etre en capacité d’alerter les élus sur les contraintes et les risques liés à un projet ou une opération
- Savoir organiser la diffusion de l’information
- Créativité et innovation
Savoir-être :
- Leadership
- Sens du contact
- Sens pratique
- Sens du service
- Force de proposition
- Réactivité
- Disponibilité
- Sens politique
- Diplomatie
- Gérer l’imprévu
- La gestion en proximité des services publics gérés par la Région ;
- L’animation et le soutien aux acteurs du territoire par les politiques publiques régionales.
La territorialisation a connu deux évolutions majeures :
- En 2019, une phase 2 a été marquée par la contractualisation avec les territoires, menée par les Maisons de Région ;
- En 2022, une feuille de route est présentée en Comité Technique et une Délégation à la Territorialisation est créée.
Aujourd’hui, la territorialisation entre dans une nouvelle phase par la création de la DGA Territoires et Proximité pour mieux appréhender quatre grands enjeux de la territorialisation :
- La cohésion par l’adaptation des politiques régionales aux contextes territoriaux ;
- La proximité avec les usagers et les porteurs de projets ;
- L’équité en animant les territoires pour faciliter leur développement dans tous les domaines ;
- L’efficacité opérationnelle : qualité du service rendu, simplification
Mission de la DGA :
La DGA met en œuvre en transversalité, les priorités de l’Exécutif et du Directeur général en pilotant :
- L’action, l’organisation et le management des 12 Maisons de Région qui regroupent environ 650 agents, dans l’ensemble de leurs domaines d’intervention (mobilités et en particulier transports scolaires et interurbains, lycées (gestion des agents en proximité, immobilier, lycée 4.0), développement, aménagement, emploi et formation) ;
- La mise en œuvre et l’animation des contractualisations avec les collectivités publiques ;
- L’ingénierie pluridisciplinaire au service des territoires et leurs acteurs ;
- L’accompagnement au verdissement de nos politiques, en lien avec les enjeux liés au changement climatique et à la transition écologique.
La DGA pilote la territorialisation de la collectivité et accompagne les initiatives des Directions centrales et des Directions des Maisons de Région. Elle coordonne les outils territoriaux, évalue la stratégie de territorialisation et anime le réseau des Maisons de la Région (MR). Elle assure la mise en œuvre de la territorialisation, des relations de partenariat territoriales, de la gestion financière et des ressources humaines dans les MR.
Pour l’accompagner dans ses missions, le DGA Territoires et Proximité bénéficie de l’appui de quatre Chefs de projet stratégique ciblés sur quatre thématiques prioritaires : Développement ; Territoires ; Lycées et Valorisation-animation.
Le DGA Territoires et Proximité sera placé sous l’autorité directe du DGS et sera membre du collectif de la direction générale. Il aura en hiérarchie directe les douze Directeurs des Maisons de Région, quatre Chefs de projet stratégique et une Assistante de direction.
Missions du poste :
Vous aurez la charge de coordonner les services publics déconcentrés dans les Maisons de la Région, comme en matière de lycées (construction maintenance, gestion des personnels, dialogue de gestion, et interface transversale…) ou encore les transports scolaires et interurbains et, d’autre part, le développement territorial à travers l’ensemble des politiques publiques de la Région, l’animation des fonds européens et la visibilité territoriale.
Vous piloterez la stratégie de territorialisation et l’activité des chefs de projet stratégique (feuille de route).
Au sein du collectif de DGA, vous faciliterez l’articulation entre le travail des Maisons de la Région en proximité et des directions métier des différents pôles en central.
En lien avec les Directions Générales Adjointes, vous serez chargé de :
Impulser, concevoir et organiser, avec les directions centrales et les directions territoriales, la mise en œuvre et le déploiement de la stratégie de territorialisation ;
Assister et conseiller l’Exécutif et la direction générale de la collectivité et leur apporter des arguments stratégiques d'aide à la décision ;
Les alerter et les sensibiliser aux contraintes et risques de certains choix ;
Piloter les orientations de la collectivité en matière de territorialisation ;
Développer la transversalité entre les Maisons de la Région et les Directions centrales ;
Développer la coopération entre les Maisons de la Région ;
Animer les instances du Comité territorial (COTER) composé des équipes de direction des Maisons de la Région et des 4 chefs de projet stratégiques ;
Partager les informations et encourager la connaissance partagée des territoires entre les directions centrales et territoriales ;
Veiller au bon déploiement de la politique régionale dans les territoires, suivre l’avancement des projets particulièrement signalés ;
Valoriser en interne les réalisations liées à la territorialisation ;
Promouvoir à l’externe le renouveau de la territorialisation, veiller à la lisibilité et à la visibilité de l’action régionale ;
Faire de la territorialisation une stratégie d’excellence de la Région Grand Est dans sa relation aux territoires ;
Être aux côtés des directrices et des directeurs des Maisons de la Région pour animer les instances locales permettant de rendre concrètes avec les acteurs du territoire, quels qu’ils soient, les dispositions de la territorialisation ;
Conduire l’évaluation de cette stratégie de territorialisation ;
Organiser, animer et manager la DGA Territoires et Proximité ;
Assurer l’encadrement des Directions et des Chefs de projet stratégique de la DGA ;
Maîtriser l’évolution des effectifs et de la masse salariale de la DGA ;
Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la préservation/résolution des éventuels conflits ;
Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires ;
Contribuer au collectif de direction générale.
Relations hiérarchiques/fonctionnelles :
Rattachement hiérarchique au DGS
Autorité hiérarchique sur les chefs de projets stratégiques, les Directions de Maison de Région et l'assistante de direction
Relations fonctionnelles avec les Directions siège
Conditions particulières du poste (Horaires, déplacements, astreintes…) :*
Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire de la Région Grand Est.
Disponibilité nécessaire.
Permis B Obligatoire
Savoir :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités
- Connaissance des compétences régionales
- Compréhension des problématiques de la territorialisation
- Technique d’animation d’équipe
- Principe de gouvernance territoriale
- Principe du travail collaboratif
- Outils de gestion et de suivi de l’activité
- Connaissances sur l’évaluation, la performance, les démarches qualité
Savoir-faire :
- Management de la complexité
- Aptitude à la réflexion stratégique
- Résolution de problèmes complexes
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à travailler en transversalité
- Capacité à mobiliser les directions et les partenaires
- Etre en capacité d’alerter les élus sur les contraintes et les risques liés à un projet ou une opération
- Savoir organiser la diffusion de l’information
- Créativité et innovation
Savoir-être :
- Leadership
- Sens du contact
- Sens pratique
- Sens du service
- Force de proposition
- Réactivité
- Disponibilité
- Sens politique
- Diplomatie
- Gérer l’imprévu
Publiée le 21/12/2024
