DIRECTEUR DU SERVICE GERONTOLOGIE EHPAD

En qualité de Directeur de l'Ehpad Zélie Quenton, vous serez en charge de piloter les enjeux médico-sociaux et humains de la structure ainsi que la gestion administrative, financière et logistique.

Vous serez en charge des missions suivantes:
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de développement territorial pour le public âgé en perte d'autonomie.
- Mise en oeuvre des orientations de la collectivité concernant l'axe gérontologie.
- Animation, coordination et pilotage de l'EHPAD Zélie Quenton.
- Gestion administrative, économique et logistique de l'EHPAD.
- Développement et animation des relations partenariales, des réseaux professionnels,
- Management des ressources humaines en favorisant le dialogue, la cohésion des équipes la transversalité des services et l'identité commune.

Cela se traduit par :
- Le pilotage des projets de l'Ehpad en lien avec les partenaires institutionnels
- Le suivi de l'ingénierie financière du projet gérontologie (affectation financière, recherches de financements et de subventions, analyse de coûts)
- La conduite du projet d'établissement en cohérence avec le contexte (projet d'établissement, mise en place de la démarche qualité, développement de la communication interne et externe, contractualisation avec les acteurs du réseau gérontologie afin de mettre en oeuvre des actions et nouveaux projets, évaluation des dispositifs)
- La veille prospective et en anticipation sur les opportunités de développement et les besoins du territoire pour les personnes en perte d'autonomie afin d'aider à la décision politique
- L'organisation de l'accueil et le cadre de vie des résidents
- L'animation des équipes pluridisciplinaires et le management du personnel
- La gestion administrative, technique et financière de l'EHPAD Zélie Quenton

Diplôme recherché : le candidat devra justifier au minimum d'un diplôme de niveau 1 dans le domaine social ou médico-social.

Profil recherché:
- Intérêt pour le secteur des personnes âgées
- Sens du service public
- Grande aisance relationnelle et adaptabilité à tout profil d'interlocuteur (résident, professionnel, institutionnel, etc.)
- Disponibilité, écoute, discrétion et empathie
- Sens des responsabilités
- Dynamisme, réactivité et force de proposition
- Aptitude au travail d'équipe et de réseau
- Rigueur et organisation
- Résistance au stress

Une expérience sur un poste similaire est obligatoire.