Mécanicien PL référent (H/F) SOTRIMO (H/F)

Nous recrutons un Mécanicien PL Référent (H/F) pour notre filiale SOTRIMO basée à Montélimar (26). Elle compte 300 collaborateurs, et est spécialisée dans les métiers de la citerne (produits pétroliers, gaz, chimie) et du BTP (benne, malaxeurs et pompes à béton, plateaux).

Sur notre site à Orange, vous seconderez le Chef d'atelier.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Assurer la gestion administrative du site d'Orange, incluant la gestion des stocks, la commande des pièces détachées et la mise à jour des ordres de réparation.
- Veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et de propreté sur le site.
- Garantir l'exécution conforme et la qualité des travaux réalisés.
- Coordonner les différentes opérations de maintenance et de réparation.
- Réaliser des diagnostics précis des pannes et procéder aux réparations nécessaires.
- Assurer les opérations de maintenance préventive et corrective des équipements.
- Respecter les procédures et protocoles internes en vigueur.
- Contribuer à l'amélioration de la fiabilité des équipements et matériels.

PROFIL RECHERCHE

Vous possédez une formation en mécanique et une expérience en tant que Mécanicien PL ou sur engins agricoles/TP.
Rigoureux dans votre travail et respectueux des consignes !
Si vous possédez le permis CE avec FIMO, ce serait un vrai plus !
Alors rejoignez nous !

Vous serez rémunéré(e) sur une base de 169 heures par mois - fourchette de 2500€ à 2700€ brut/mois (selon profil)
+ tickets restaurant
+ prime dépannage
+ accord intéressement et participation
+ avantages sociaux (mutuelle / prévoyance / CE) de l'entreprise

Experience: 1 An(s)

Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide,Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements

Permis: CE - Poids lourd + remorque (= EC) souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Transports routiers de fret interurbains

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.