Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F)

L'Udaf 22 recherche un mandataire judiciaire (H-F) pour son service mandataire à la protection des majeurs, dans le cadre d'un CDI à temps plein.

Le mandataire judiciaire assure les missions suivantes :
- intervenir dans le cadre de mandats judiciaires,
- établir une relation d'aide à la personne,
- réaliser une expertise sociale et juridique de la situation de la personne dans son environnement,
- assurer la protection et la gestion des ressources et des biens de la personne,
- rendre compte de l'exercice effectif des mesures à l'autorité judiciaire,
- s'impliquer dans les dynamiques partenariales.

Profil requis :
- être titulaire du CNC mandataire judiciaire. A défaut : être titulaire d'un diplôme d'État de travail social (assistant social, éducateur spécialisé ou conseiller ESF) ou de droit.
Expérience professionnelle dans le métier souhaitée.

Avantages :
-Souplesse dans l'organisation du temps de travail,
-Mutuelle prise en charge à 50%,
-Formations,
-Télétravail,
- Véhicule à usage professionnel et personnel
-CSE : chèques vacances, carte cadeau..
-Carte Cezam,

Candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) à adresser à l'Udaf 22.

Si vous êtes intéressé(e) pour nous rejoindre mais disponible ultérieurement, écrivez-nous, en précisant votre date de disponibilité. De nouvelles opportunités peuvent arriver très vite.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Défendre les intérêts d'une personne physique ou morale,Élaborer, suivre et piloter un budget,Gérer un patrimoine immobilier,Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Traitement de texte Utilisation normale,Tableur Utilisation normale

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.