AGENT DE FABRICATION (H/F)
Vous serez chargé de participer à la production de composants optiques pour véhicules au sein d'une équipe dynamique et motivée.
Après une journée de formation rémunérée sur site, vous intégrerez un secteur en fonction de vos aptitudes.
Vous assurez la fabrication, en série, de pièces d'éléments optiques.
Vous travaillez sur des machines automatisées.
Vous suivez le bon déroulement de la fabrication en respectant les normes de productivité, de sécurité et de qualité.
Vous signalez les éventuels dysfonctionnements et proposez des améliorations.
Salaire horaire minimum à 11,88€ + primes + pauses rémunérées + indemnités de transport....
+ Indemnités de Fin de Mission
+ Indemnités de Congés Payés
La durée de mission proposée est de 18 mois maximum, les contrats sont d'une durée d'une semaine renouvelable.
Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence :
De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris FASTT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Nous recherchons un Agent de fabrication (F/H) avec une première expérience pour l'assemblage d'optique de véhicule.
- Expérience préalable dans l'assemblage de petites pièces
- Aptitude à travailler en équipes à horaires décalés
- Précision et minutie dans toutes les tâches
Processus de recrutement
Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic ou contactez directement notre équipe d'experts au 02.41.05.04.15.
Experience: 2 Mois
Compétences: Contrôler la qualité et la conformité d'un produit,Identifier des non-conformités,Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits,Surveiller l'assemblage de pièces,Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.