Coordinateur·trice Paie H/F
Vous avez envie de relever un nouveau défi et de faire partie d'une grande aventure dans le domaine de la paie et des ressources humaines ? Nous recrutons pour le compte de notre client, groupe international dans l'externalisation de la paie, un(e) Coordinatrice Paie qui a envie de se lancer dans une nouvelle aventure !
Pourquoi rejoindre ce poste ?
- Vous allez gérer des comptes de grandes entreprises prestigieuses (secteurs pharmaceutique, industrie, immobilier, retail) et voir l'impact concret de votre travail.
- Vous serez toujours soutenu(e) et accompagné(e) : e-learning, formations régulières, et un tuteur expérimenté à vos côtés.
- Vous ne serez jamais seul(e) face aux défis : une équipe solidaire est là pour vous épauler.
Vos principales missions :
- Coordonner le planning de paie pour les clients grands comptes (volume d'environ 2400 salariés).
- Accompagner les clients dans le paramétrage en collaboration avec les services internes.
- Être l'interface entre les clients et les équipes de production basées en Tunisie.
- Participer aux appels tripartites (client, expert, production) pour garantir une communication fluide.
- Gérer les problématiques complexes de paie avec l'aide des services support (pas de panique, mon client est la vous aider).
- Savoir dire non lorsque c'est nécessaire, pour garantir la qualité de la paie.
Ce qu'on recherche chez vous :
- Une expérience de plusieurs années en paie, idéalement sur des grands comptes multi-conventions ou cabinet d'expertise
- Idéalement une bonne maîtrise de Decidium Grande Entreprise et, si possible, de la GTA.
- Des compétences solides en paramétrage de paie.
- Une grande agilité pour passer d'un dossier à l'autre sans perdre le fil.
- Une bonne résistance au stress pour gérer les périodes de rush.
- Savoir cadrer les clients avec pédagogie, tout en étant à l'écoute.
Ce que notre client offre :
- Salaire annuel : Entre 39 000€ (profils juniors) et 45 000€ à 46 000€ (profils seniors).
- Localisation : Toulouse, Lyon, Lille.
Comment postuler ?
Vous vous reconnaissez dans cette description et avez envie de rejoindre cette belle aventure ? Envoyez-nous votre candidature, et faites partie de l'équipe !
Date de prise de poste idéale : Début février (on peut s'adapter si besoin).