Gestionnaire de paie - CDI - H/F

Qui sommes-nous ?
Pierre Fabre est le 2ème laboratoire dermo-cosmétique mondial, le 2ème groupe pharmaceutique privé français et le leader des produits vendus hors prescription dans les pharmacies en France.

Son portefeuille compte plusieurs franchises médicales et marques internationales dont Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive et Pierre Fabre Oral Care.

Implanté depuis toujours en région Occitanie, fabricant plus de 95% de ses produits en France, le groupe emploie près de 10 000 collaborateurs dans le monde et distribue ses produits dans quelque 130 pays. Pierre Fabre est détenu à 86% par la Fondation Pierre Fabre, une fondation reconnue d’utilité publique, et secondairement par ses collaborateurs à travers un plan d’actionnariat salarié.

En 2021, Ecocert Environnement a évalué la démarche de responsabilité sociétale et environnementale du Groupe selon la norme ISO 26000 du développement durable et lui a attribué le niveau « Excellence ».

Pierre Fabre est reconnu comme l’un des « Meilleurs Employeurs du Monde 2021 » par Forbes. Notre groupe est classé dans le Top 6 de l’industrie cosmétique et dans le Top 7 de l’industrie pharmaceutique dans le monde. Nous sommes convaincus que notre engagement et notre passion font préserver notre indépendance et vivre notre raison d'être.

Votre mission
Intégré au sein de la DRH Groupe et rattaché plus spécifiquement à la responsable du Département paie nous recherchons notre nouveau gestionnaire de paie.

intégré au sein d'une équipe de 15 collaborateurs, vous aurez en charge la gestion d'un périmètre d'environ 500 paies.

Plus précisément vous :

1- Préparez les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.).​

2- Contrôlez la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans les outils informatiques prévus à cet effet ​

3- Gérez les entrées / sorties au niveau de la paie. Assurez les opérations en lien avec le solde de tout compte​

4- Assurez le suivi des arrêts maladie, des IJSS associés ainsi que le lien avec les assurances externes et les organismes de sécurité sociale pour le traitement et le suivi des dossiers de maladie ou d’invalidité.​

5- Établissez les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).​

6 -Répondez aux demandes des employés qui nécessiteraient une approche individualisée dans les délais convenus ​

Poste à pourvoir à Castres; Jusqu'à 2 jours de télé travail possibles selon les directives du Groupe;

Vous bénéficiez d'un package de rémunération attractif : intéressement, participation, plan d'actionnariat salarié, mutuelle, prévoyance, 16 jours RTT/an, CE...

Qui êtes-vous ?
De formation RH spécialisée en paie vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience dans ce domaine

La connaissance de la convention collective pharmaceutique est un plus

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens du détail et votre relationnel

Nous sommes convaincus que la diversité est une source d’épanouissement, d’équilibre social et de complémentarité pour nos collaborateurs, nos offres sont donc ouvertes à toutes et tous sans restriction.