L'HEUREUX TALENT
Postée il y a 11 jours
Je recrute pour nous, un Chargé de recrutement en CDI H/F
Il s'agit là d'un remplaçement suite à un départ pour changement de région
Idéalement, il y aura une passation entre elle et la future personne
MISSIONS :
Vous aurez à utiliser notre outil ATS, Taleez pour la gestion des annonces et des candidatures
Vous serez en charge de développer votre vivier de candidatures, le fructifier en étant toujours transparent et honnête dans la démarche
Vous serez en charge également de suivre vos candidats recrutés dans le temps ! pour nous le recrutement ne s'arrête pas à la signature du contrat
Travailler ensemble, dans la gestion de projets de l'équipe (évenementiels, relations écoles, partenaires, clubs affaires...)
Possiblement, en fonction de vos aspirations, m'accompagner sur la partie commerciale (Prospection...) - le poste sera majoritairement sur du recrutement quoiqu'il en soit.
MODALITÉS DU POSTE :
Poste en temps plein du Lundi au Vendredi - horaires de journée avec souplesse liée à notre métier
Prise de poste dès que possible
Salaire : Fixe entre 2600 à 3500 brut selon compétences et personnalité + variable (si partie commerciale)
Evenements d'équipe durant notre collaboration : Repas, Afterworks..
PROCESS DE RECRUTEMENT :
Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez mettre votre talent à profit d'une belle entreprise, n'hésitez plus, postulez !
Je me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'Heureux Talent »
L'équipe est composée dorénavant de 7 personnes (4 salariées : Marilyne & Mélanie & Marion & Léa-Marie) ; 2 alternantes : Rania & Marine); et du dirigeant salarié, Alexis Montardre ️
Le Concept « L'HEUREUX TALENT » ?
Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous.
« Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien-sûr ! Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail »
« Chaque candidat est un talent, spécifique ; UNIQUE. Il faut donc d'abord aider chacun à identifier ses forces et ses faiblesses pour construire un projet professionnel s'appuyant sur la richesse que chacun porte à travers son histoire personnelle, son éducation et ses expériences »