Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) des Services - DGA Ressources

Il ou elle participer au collectif de Direction Générale et coordonne les directions et services de son secteur au sein de la Collectivité. Par délégation il met en oeuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services.

Concomitamment à la fonction de D.G.A, le ou la DGA des Ressources, pilote, coordonne et manage une direction à forte transversalité et impact financier, la DGA Ressources comprenant 4 directions (DGA/RH, Emploi-Economie Solidaire, Affaires Juridiques/Assurances, Commande Publique)

- Assurer une fonction de veille stratégique, prospective et réglementaire dans ses domaines de responsabilité (notamment dans le management des conflits interservices sur la partie Commande Publique),
- Piloter la mise en œuvre des politiques publiques préalablement définies et impulser, coordonner les projets stratégiques et nouveaux modes de gestion au sein des services et sur la Collectivité,
- Mettre en œuvre un projet politique RH adapté à l'organisation stratégique et fonctionnelle de la collectivité et qui répond aux exigences d'un service public de proximité et aux mutations de c service public,
- Management participatif au D.G.S dans l'encadrement supérieur,
- Capacité à accompagner les services dans des stratégies d'organisation (lisibilité sur les mutations des foncions, du service public et anticipation des évolutions du service public),
- Pilotage d'un process de management stratégique pour l'encadrement supérieur et intermédiaire de la collectivité.

SAVOIRS :
- Connaître la collectivité et ses services
- Connaître le cadre législatif et réglementaire du fonctionnement des collectivités
- Connaitre les outils et les méthodes de management des équipes
- Connaître les techniques de communication et de négociation

SAVOIR-FAIRE :
- Savoir structurer et animer les processus décisionnels et animer la déclinaison des orientations stratégiques au niveau des services,
- Savoir mobiliser ses équipes autour d'un projet commun,
- Savoir argumenter les décisions afin de convaincre et susciter l'adhésion,
- Participer au collectif de Direction Générale.

SAVOIR-ÊTRE :
- Discrétion et loyauté
- Techniques d'animation et de dynamiques de groupes,
- Techniques de communication internet et externe,
- Techniques du marketing territorial.

Expérience exigée sur un poste similaire.

Diplôme en Droit et Gestion des collectivités locales demandé