Responsable du Service Formation

CPAM DE VENDEE

Assureur solidaire en santé, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Vendée (La Roche Sur Yon), couvre le régime obligatoire d'Assurance Maladie de plus de 650 000 bénéficiaires et accompagne dans leurs demandes 3700 professionnels de santé et près de 31000 entreprises du département. Notre organisme composé de plus de 430 collaborateurs est caractérisé par une véritable culture du résultat et de l'innovation, qui en font une entreprise performante ancrée dans les enjeux de son époque.

Soucieuse de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs, la CPAM de la Vendée s'attache à développer un management participatif pour accompagner ses projets, s'appuyant sur un collectif de managers dynamique et soudé.

La CPAM de la Vendée est également engagée dans des projets d'envergure, à dimensionnationale (projets métiers ou informatiques au bénéficie de l'ensemble des CPAM) et locale (projets immobiliers/flex office…).

La CPAM de la Vendée recherche un Responsable Formation (H/F), pour son siège basé à La Roche-sur-Yon.

Description du poste

Rattaché(e) au département Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie RH en matière de formation et de GEPP. Vous encadrez le service composé d'un assistant de formation qui vous accompagne dans la gestion administrative et logistique des actions de formation. Vous intervenez de manière opérationnelle et stratégique sur les axes suivants :

Formation :

• Élaborer et déployer le plan de formation :
• Identification, recueil et analyse des besoins, à travers notamment l'exploitation des entretiens annuels mais aussi via les diagnostics partagés réguliers que vous êtes susceptible de conduire en lien avec votre hiérarchie et en coordination avec les services métiers
• Gestion du budget afférent, suivi du déploiement et reporting;
• Optimiser les financements et assurer la relation avec les organismes de formation (marchés publics);
• Animer la commission formation et réaliser le bilan annuel;
• Accompagner les salariés sur les dispositifs individuels (CPF, Bilan de compétences, Transition Pro...);
• Rédiger des cahiers des charges de formation
• Développer et gérer deux plateformes e-learning (Syfadis et Mediaplus).

GEPP :

• Piloter les campagnes d'Entretien Annuel d'Evaluation et d'Accompagnement (EAEA) et d'Entretien Professionnel (EP) : cadrage, paramétrage, suivi et analyse;
• Déployer les outils GEPP : référentiels métiers, parcours professionnels;
• Réaliser des analyses et études prospectives.

Conseil et veille :

• Veille juridique (droit social, conventionnel);
• Conseil auprès de la direction et des managers;
• Participation aux groupes de travail RH.

*Les activités confiées devront s'exercer dans le respect des règles relatives à la sécurité du système d'information et au secret professionnel.

Profil recherché

Vos compétences

Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social ou justifiant d'une expérience significative sur un poste similaire, vous faites preuve de rigueur, d'esprit d'analyse et de pédagogie. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre proactivité et votre capacité à travailler en mode projet.

Informations complémentaires

Ce poste est à pourvoir en CDI à temps plein, à La Roche-sur-Yon. La rémunération est fixée selon les grilles de classification des organismes de sécurité sociale au niveau 5B soit 30.8k€ sur 14 mois.

Avantages:

• Prime d'intéressement;
• Mutuelle d'entreprise;
• Titres-Restaurant;
• CSE;
• Possibilité de télétravail à court terme;
• Prime de crèche;
• Participation à l'abonnement transport.

Contact

Alors, prêt à relever le défi?

Envoyez votre lettre de motivation et votre CV en cliquant sur postuler sur le site LaSecuRecrute.fr jusqu'au 24/04/2025.

Les avantages liés au poste