Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)
En tant que Commercial Itinérant, vos missions principales seront les suivantes
- Prospecter et développer les clients de la zone commerciale définie par la Direction,
- Prendre les rendez-vous nécessaires à la réalisation de mes missions,
- Identifier et comprendre les besoins des clients,
- Déterminer des produits et définir des prestations,
- Coordonner les interventions avec le client,
- Suivre le chantier client,
- En charge de la prospection, de l'entretien et du développement de son portefeuille clients,
- Agir en interaction avec les attachés technico-commerciaux/ADV, les technico-commerciaux spécialistes pour le développement de leur portefeuille clients,
- Etre le garant de la politique commerciale sur le secteur défini,
- Proposer, établir des plans d'actions et les suivre,
- Favoriser les partenariats,
- Organiser des tournées commerciales tandem avec les partenaires définis par la direction commerciale.
Profil recherché :
Vous disposez de connaissances et compétences dans le domaine de l'électromécanique, de l'électrotechnique et de l'industrie en général.
Vous avez une expérience significative dans le secteur industriel, ce qui vous permettra de mieux comprendre les enjeux et besoins de nos clients.
Vous êtes dynamique, autonome et avez une forte orientation client.
Vous êtes capable de travailler en équipe tout en étant responsable de vos missions
Poste itinérant sur le secteur 60.
Rattachement à l'agence de Passel.
Le salaire sera constitué d'une part fixe et d'une part variable, en fonction des résultats obtenus.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Conseiller, accompagner une personne,Élaborer, adapter une proposition commerciale,Élaborer une stratégie commerciale,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Négocier des conditions commerciales
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Réparation d'équipements électriques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.