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Agent de crèche - Accompagnante / Accompagnant éducatif petite enfance - 17 H 30 F/H
Idéalement situé dans la Baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes marées d’Europe, la communauté de communes Granville Terre & Mer, regroupe 32 communes et compte 45 000 habitants et compte plus de 200 agents. Elle est un territoire attractif qui a à cœur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité.
Destination touristique par excellence, son activité économique se développe autour du tourisme et du nautisme, de la filière pêche et agricole (1er port coquillier de France), mais aussi de la santé et d’entreprises industrielles « pépites » du territoire.
Autour d’un tissu associatif dynamique, plus de 1 000 évènements ponctuent l’année, dont le Carnaval de Granville inscrit au patrimoine culturel immatériel de l’Unesco.
La Communauté de Communes a connu une évolution forte ces dernières années. Dotée d’un projet de territoire ambitieux elle est désormais structurée pour porter de très nombreux projets, notamment autour de la petite enfance.
Offrir aux parents des modes de gardes divers et un accueil le mieux adapté possible pour les enfants et leurs besoins est un véritable enjeu pour la collectivité.
Le service Petite Enfance est composé d’un guichet d’information, de 2 multi accueils collectifs (à Yquelon et à Bréhal), d’une crèche familiale, d’un lieu accueil enfants-parents et d’un relais petite enfance déployé sur 3 pôles (Yquelon, Bréhal et La Haye-Pesnel).
Les conditions du poste
Les candidatures sont à adresser avant le lundi 6 janvier 2024
- Poste à temps non complet – 17,5 H - À pourvoir dès que possible
- Filière médico-sociale – Catégorie A ou B – Auxiliaire de puériculture ou Agent social
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
- Poste basé à la crèche collective de Yquelon «Les Moussaillons»
Le poste et ses missions
Vous accueillerez des enfants de 2 mois à 4 ans (6 ans pour les enfants atteints de handicap) et leurs parents
Vous participerez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique, en lien avec les neurosciences psycho-affectives
Vous créerez et mettrez en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
Vous mettrez en place les activités manuelles, jeux, sorties, animations d’espaces favorisant la libre exploration des enfants
Vous transmettrez les informations à l’équipe et aux parents
Vous assurerez l’entretien de l’environnement immédiat de l’enfant et des matériels de soins et ludiques
Vous procéderez à l’entretien des locaux et du linge selon les procédures d’hygiène
Vous préparerez les repas, en remplacement de l’agent de service
Vous encadrerez les stagiaires en formation
Vous êtes titulaire du CAP Petite enfance ou du diplôme d’auxiliaire de puériculture (exigé)Vous savez et aimez travailler en équipeVous avez la capacité à rendre compteVous êtes disponible et autonomeVous disposez de qualités relationnelles et êtes dynamique Vous avez le sens des responsabilitésVous maîtrisez la nécessité de la discrétion professionnelle POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivitéParcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivantsPolitique de formation dynamiqueCharte de télétravailCharte de managementPossibilité d’attribution de titres restaurantParticipation possible à votre forfait mutuelle et forfait prévoyance pour vous et votre familleAdhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
Destination touristique par excellence, son activité économique se développe autour du tourisme et du nautisme, de la filière pêche et agricole (1er port coquillier de France), mais aussi de la santé et d’entreprises industrielles « pépites » du territoire.
Autour d’un tissu associatif dynamique, plus de 1 000 évènements ponctuent l’année, dont le Carnaval de Granville inscrit au patrimoine culturel immatériel de l’Unesco.
La Communauté de Communes a connu une évolution forte ces dernières années. Dotée d’un projet de territoire ambitieux elle est désormais structurée pour porter de très nombreux projets, notamment autour de la petite enfance.
Offrir aux parents des modes de gardes divers et un accueil le mieux adapté possible pour les enfants et leurs besoins est un véritable enjeu pour la collectivité.
Le service Petite Enfance est composé d’un guichet d’information, de 2 multi accueils collectifs (à Yquelon et à Bréhal), d’une crèche familiale, d’un lieu accueil enfants-parents et d’un relais petite enfance déployé sur 3 pôles (Yquelon, Bréhal et La Haye-Pesnel).
Les conditions du poste
Les candidatures sont à adresser avant le lundi 6 janvier 2024
- Poste à temps non complet – 17,5 H - À pourvoir dès que possible
- Filière médico-sociale – Catégorie A ou B – Auxiliaire de puériculture ou Agent social
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
- Poste basé à la crèche collective de Yquelon «Les Moussaillons»
Le poste et ses missions
Vous accueillerez des enfants de 2 mois à 4 ans (6 ans pour les enfants atteints de handicap) et leurs parents
Vous participerez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique, en lien avec les neurosciences psycho-affectives
Vous créerez et mettrez en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
Vous mettrez en place les activités manuelles, jeux, sorties, animations d’espaces favorisant la libre exploration des enfants
Vous transmettrez les informations à l’équipe et aux parents
Vous assurerez l’entretien de l’environnement immédiat de l’enfant et des matériels de soins et ludiques
Vous procéderez à l’entretien des locaux et du linge selon les procédures d’hygiène
Vous préparerez les repas, en remplacement de l’agent de service
Vous encadrerez les stagiaires en formation
Vous êtes titulaire du CAP Petite enfance ou du diplôme d’auxiliaire de puériculture (exigé)Vous savez et aimez travailler en équipeVous avez la capacité à rendre compteVous êtes disponible et autonomeVous disposez de qualités relationnelles et êtes dynamique Vous avez le sens des responsabilitésVous maîtrisez la nécessité de la discrétion professionnelle POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivitéParcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivantsPolitique de formation dynamiqueCharte de télétravailCharte de managementPossibilité d’attribution de titres restaurantParticipation possible à votre forfait mutuelle et forfait prévoyance pour vous et votre familleAdhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
Publiée le 12/12/2024
