Directeur du Multi-Accueil en CDD (H/F)

Sous la responsabilité de la Directrice Petite Enfance, vous assurez la Direction du Multi Accueil de la Commune de la Chapelle-Saint-Mesmin.

- Encadrer et manager l’équipe du Multi-Accueil
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique
- Être garant du projet et des pratiques professionnelles
- Piloter la gestion administrative du Multi-Accueil (planning, pointage, suivi enfants, rédaction contrats …, budget de la structure)
- Optimiser l’offre d’accueil
- Contribuer à organiser un accueil sécurisé, bienveillant et de qualité des enfants et de leurs familles
- Gérer la relation avec les parents et assurer un accompagnement à la parentalité
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants et des adultes
- Valoriser les compétences professionnelles
- Organiser et veiller au contrôle des soins et à la surveillance sanitaire des enfants en collaboration avec le référent santé inclusion
- Organiser l’accueil et l’inclusion des enfants en situation de handicap
- Assurer et faire appliquer les règles d’hygiène et sécurité
- Organiser des échanges de pratiques professionnelles et animer des réunions avec le personnel
- Effectuer les bilans et les évaluations institutionnelles
- Travailler en collaboration avec les autres EAJE et le relais petite enfance
- Participer à l’élaboration des projets communaux (CTG, Pôle Petite Enfance)

- Être titulaire du DE d’éducateur de jeunes enfants, d’infirmier, de puéricultrice ou de psychomotricien avec une expérience dans l’encadrement d’un EAJE
- Connaissances relatives au jeune enfant (développement psychomoteur et affectif)
- Savoir identifier et analyser les besoins (physiques moteurs et affectifs) de l’enfant
- Connaissance du cadre règlementaire des EAJE et de la petite enfance (PSU, décrets...)
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (Concerto...)

Savoir-être :
- Être force de proposition
- Être autonome, rigoureux, disponible
- Avoir des qualités d’écoute et d’observation
- Aptitude confirmée à l’encadrement (animation et gestion d’équipe, gestion de conflits)
- Aptitude à la conduite de projets