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CHARGÉ·E DE FORMATION

Postée il y a 21 jours

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Les missions du poste

En bref

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le service Formation accompagne les agents et les services en identifiant leurs besoins et en déployant des actions adaptées. Rattaché à la Cheffe du service Formation, vous contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation de la collectivité.

Vous êtes ...

  • Idéalement doté d'une expérience sur un poste similaire et maîtrisez le cadre réglementaire et administratif de la formation.
  • Familier avec l’environnement territorial et connaissez le statut de la fonction publique.
  • Compétent en gestion de projet et savez piloter des actions de formation.
  • A l’aise avec les outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) et maîtrisez les logiciels métier liés à la formation.
  • Reconnu pour votre capacité d’analyse, de synthèse et votre sens de l’initiative.
  • Un collaborateur impliqué, avec un fort esprit d’équipe et une grande capacité d’adaptation.

Les petits Plus

  • Environnement de travail agréable, à proximité immédiate du périphérique toulousain, proche du canal du midi et d'une des futures stations de métro Ligne C en cours de construction
  • 25 jours de congés annuels, 24 jours de RTT et jusqu'à 2 jours de fractionnement
  • Télétravail : possible jusqu’à 2jours/semaine
  • Titres Restaurants : 190.44€ (50% pris en charge par le Sicoval)
  • Forfait de mobilité durable (jusqu'à 300€ d'indemnisation)

Votre rôle

  • Vous participez à la mise en œuvre du plan de formation : vous identifiez et formalisez les besoins en formation des services, les traduisez en objectifs pédagogiques, rédigez les cahiers des charges et coordonnez les échanges avec les organismes de formation afin de proposer des actions adaptées.
  • Vous mettez en œuvre les dispositifs de développement des compétences à votre disposition (CPF, VAE, immersions, bilans professionnels, préparations aux concours...).
  • Vous organisez et suivez les actions de formation internes, intra, union et inter, et l'ensemble des formations réglementaires.
  • Vous accompagnez les encadrants et les agents dans leur développement de compétences et leur parcours de formation. Pour ce faire, vous informez les services et agents sur le plan de formation, ainsi que sur les droits et obligations en la matière.
  • Vous assurez le suivi administratif et financier du plan de formation.
  • Vous menez des projets liés à l’évolution des compétences et au développement professionnel.
  • Vous travaillez en transversalité avec les autres services RH dans le suivi du parcours des agents : entrée en période préparatoire au reclassement, étude de mobilité, montée en compétence...

Les petits Plus

  • Environnement de travail agréable, à proximité immédiate du périphérique toulousain, proche du canal du midi et d'une des futures stations de métro Ligne C en cours de construction
  • 25 jours de congés annuels, 24 jours de RTT et jusqu'à 2 jours de fractionnement
  • Télétravail : possible jusqu’à 2jours/semaine
  • Titres Restaurants : 190.44€ (50% pris en charge par le Sicoval)
  • Forfait de mobilité durable (jusqu'à 300€ d'indemnisation)

Avant le 04/05/2025Référence : 2025/2000

+ D'infos

Marie VALETTE

Chargée de l'emploi et des compétences

07 86 60 30 01

Marie-Pierre DEPRE

Cheffe de service formation

05 62 24 28 88

Lieu : Labège
Contrat : CDI
Télétravail : Télétravail partiel