(1205) Opella Healthcare International SAS
Postée il y a 1 heure
Lieu: Compiègne
Grade: Bac + 4/5
À propos de nous
Opella, la division Santé Grand Public de Sanofi, est le troisième acteur mondial du marché de la santé Grand Public -médicaments en vente libre, vitamines et compléments alimentaires.
Nous sommes convaincus qu’aider plus d’un demi-milliard de patients et de consommateurs à travers le monde à prendre leur santé en main est essentiel pour bâtir un monde et une planète plus sains, pour tous.
C’est pourquoi, notre mission est de rendre la santé aussi simple qu'elle devrait l'être, grâce à des solutions du quotidien, inspirées par nos consommateurs et fondées sur la science.
Cette mission est portée par nos 100 marques phares, dont 15 marques mondiales et locales à forte croissance telles que Allegra, Dulcolax et Buscopan, et par l’engagement de nos 11 000 collaborateurs et collaboratrices dans le monde, répartis sur 13 sites de production et 4 centres de recherches et développement.
Nous sommes également fiers d'être la première entreprise de santé grand public d’envergure mondiale à avoir obtenu la certification B Corp.
Vous souhaitez lancer votre carrière dans le secteur des soins de santé de pointe? Rejoignez Opella et bénéficiez d'un encadrement et des conseils de leaders inspirants, tout en contribuant à améliorer la vie d'innombrables personnes dans le monde entier.
Dans ce contexte, nous recherchonspour notre équipe :
Au sein du service UAP Conditionnement de Opella Healthcare International et en lien avec votre tuteur, votre rôle consistera à accompagner le responsable d’atelier dans la gestion de la performance des lignes de conditionnement.
Principales responsabilités:
Votre mission :
Accompagner la montée en compétence des collaborateurs de production par la création et le déploiement de standards (supports de formation, d’intégration, skill matrix, plan de formation)
Contribuer à la construction d’outils et de supports destinés à faciliter la résolution de problèmes sur les lignes de production,
Prendre part à la mise en place d'une démarche de montée en compétence sur les réglages complexe et de maintenance préventive, en collaboration avec le service Maintenance. (Mettre à jour la maintenance autonome, fiabilisation des réglages…)
Proposer et mener des axes d’améliorations ciblés en respect du +QDCI (Sécurité, Qualité, Délais, Coût, Implication)
Participer aux chantiers d’amélioration continue (SMED, TPM, GPS, optimisation des réglages, optimisation des process)
Rédiger et modifier les procédures ou modes opératoires utilisées en production
À propos de vous
Vous êtes :
Vous recherchez un contrat en alternance d'une durée de 12 mois, débutant en septembre ou octobre 2023 dans le cadre d'une formation de niveau Bac +4/+5 de formation Ingénieur (Ecole, université, ect)
Pour ce poste, vous justifiez d'une première expérience ou de connaissances dans le domaine de la gestion de projet en interaction avec différents services connexes de l’usine.
Vous maîtrisez les logiciels du Pack Office, et plus particulièrement VBA avancé.
Intervenant dans un environnement international, vous êtes en capacité de comprendre des documents techniques en anglais.
Proactif et pédagogue, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’organisation, adaptabilité, rigueur et bon esprit de synthèse et d’analyse.
Notre processus de recrutement a été pensé pour être rapide et efficace. Si votre candidature est retenue, vous recevrez un appel de notre recruteur.se pour un premier échange téléphonique puis pour rencontrer rapidement le ou la manager.
La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.
Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.