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Auditeur-Inspecteur Interne H/F
Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients - particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises - à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL.
Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen.
Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagé en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.
Chez Crédit Agricole Assurances (CAA), la SU Audit Interne - en tant que 3ème ligne de défense - réalise des missions qui ont pour objectif d'apprécier le niveau de risque ainsi que la régularité, la sécurité, l'efficacité des activités du Groupe CAA en France et à l'International.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
1/ Participer à des missions d'audit, en contribuant activement à l'ensemble des étapes de la mission :
- Recueil des informations auprès de tous niveaux d'interlocuteurs, analyse sur pièces et sur place par une approche méthodique, établissement dun diagnostic circonstancié et engagé ;
- Restitution orale et écrite de vos conclusions aux opérationnels et directeurs des entités auditées ;
- Déploiement d'une approche d'audit par les risques et réalisation d'un diagnostic objectif et fiable en appliquant les standards méthodologiques et de fonctionnement de la Direction de l'Audit des Assurances (DAA).
2/ Assurer le suivi de la mise en oeuvre des recommandations émises par la DAA et les autorités de supervision en France et à l'étranger.
3/ Développer les outils et la méthodologie de la DAA en participant à des travaux transverses (guides d'audit, travaux de cartographie des risques, évolution des outils, conception et animation de formations en interne).
4/ Apporter une expertise métier "assurance" au sein de la LMAI et contribuer à des projets transverses de la LMAI.
Des déplacements sont à prévoir en France et à l'International.
Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez, bien entendu, accompagné et intégré par l'équipe pour une montée en compétence progressive.
Vous bénéficierez par ailleurs d'une formation continue sur la méthodologie d'audit, les produits et services développés par le Groupe, ainsi que les évolutions juridiques et règlementaires.
Vos avantages
- Une formation continue (méthodologie d'audit, produits et services, évolutions juridiques et règlementaires).
- La possibilité d'évoluer vers des positions stratégiques au sein du groupe Crédit Agricole.
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel.
- 34 CP + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable
Critères de candidature
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation :
Vous avez obtenu un diplôme d'Ecole de commerce ou d'ingénieur ou Université diplôme spécialisé en Assurance/Banque/Finance, Bac +5 / M2 et plus.
Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans
Soft skills :
Vous avez obtenu un diplôme d'Ecole de commerce ou d'ingénieur ou Université diplôme spécialisé en Assurance/Banque/Finance.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans, idéalement dans une compagnie d'assurance. Une première expérience en audit serait fortement appréciée.
Compétences techniques ou métier recherchées :
- Connaissance de la réglementation et des enjeux de l'assurance / bancassurance ;
- Curiosité et capacité à s'approprier rapidement des sujets divers ;
- Pratique courante de l'anglais (écrit, oral)
Compétences comportementales recherchées :
- Avoir le sens du résultat
- Communiquer avec aisance à l'écrit
- Communiquer avec aisance à l'oral
- Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
- Travailler en équipe
Outils informatiques :
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen.
Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagé en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.
Chez Crédit Agricole Assurances (CAA), la SU Audit Interne - en tant que 3ème ligne de défense - réalise des missions qui ont pour objectif d'apprécier le niveau de risque ainsi que la régularité, la sécurité, l'efficacité des activités du Groupe CAA en France et à l'International.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
1/ Participer à des missions d'audit, en contribuant activement à l'ensemble des étapes de la mission :
- Recueil des informations auprès de tous niveaux d'interlocuteurs, analyse sur pièces et sur place par une approche méthodique, établissement dun diagnostic circonstancié et engagé ;
- Restitution orale et écrite de vos conclusions aux opérationnels et directeurs des entités auditées ;
- Déploiement d'une approche d'audit par les risques et réalisation d'un diagnostic objectif et fiable en appliquant les standards méthodologiques et de fonctionnement de la Direction de l'Audit des Assurances (DAA).
2/ Assurer le suivi de la mise en oeuvre des recommandations émises par la DAA et les autorités de supervision en France et à l'étranger.
3/ Développer les outils et la méthodologie de la DAA en participant à des travaux transverses (guides d'audit, travaux de cartographie des risques, évolution des outils, conception et animation de formations en interne).
4/ Apporter une expertise métier "assurance" au sein de la LMAI et contribuer à des projets transverses de la LMAI.
Des déplacements sont à prévoir en France et à l'International.
Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez, bien entendu, accompagné et intégré par l'équipe pour une montée en compétence progressive.
Vous bénéficierez par ailleurs d'une formation continue sur la méthodologie d'audit, les produits et services développés par le Groupe, ainsi que les évolutions juridiques et règlementaires.
Vos avantages
- Une formation continue (méthodologie d'audit, produits et services, évolutions juridiques et règlementaires).
- La possibilité d'évoluer vers des positions stratégiques au sein du groupe Crédit Agricole.
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel.
- 34 CP + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable
Critères de candidature
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation :
Vous avez obtenu un diplôme d'Ecole de commerce ou d'ingénieur ou Université diplôme spécialisé en Assurance/Banque/Finance, Bac +5 / M2 et plus.
Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans
Soft skills :
Vous avez obtenu un diplôme d'Ecole de commerce ou d'ingénieur ou Université diplôme spécialisé en Assurance/Banque/Finance.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans, idéalement dans une compagnie d'assurance. Une première expérience en audit serait fortement appréciée.
Compétences techniques ou métier recherchées :
- Connaissance de la réglementation et des enjeux de l'assurance / bancassurance ;
- Curiosité et capacité à s'approprier rapidement des sujets divers ;
- Pratique courante de l'anglais (écrit, oral)
Compétences comportementales recherchées :
- Avoir le sens du résultat
- Communiquer avec aisance à l'écrit
- Communiquer avec aisance à l'oral
- Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
- Travailler en équipe
Outils informatiques :
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
Publiée le 03/01/2025
