RRH H/F

Michael Page Intérim Management se consacre exclusivement à la recherche de cadres confirmés pour des missions d'intérim et de management de transition.

Notre client est un Groupe de 2 000 salariés multisites en forte croissance.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Responsable Ressources Humaines pour un périmètre de 250 collaborateurs.
L'objectif de cette mission est de décliner les processus et politiques RH Groupe au sein de votre périmètre.

A ce titre, vous avez pour missions :

* Accompagner, conseiller les managers sur les processus RH (rémunération, people review, disciplinaire, mobilité) et les challenger dans leurs réflexions sur leurs problématiques opérationnelles, d'organisation et de business,
* Piloter le recrutement de certains métiers en lien avec les managers et les prestataires attractivité et recrutement,
* Accompagner et conseiller les collaborateurs dans leur carrière et leur développement professionnel,
* Appliquer et faire appliquer les dispositions légales, conventionnelles et les politiques RH Groupe/société,
* Initier les dossiers administratifs recrutement, mobilité, départ à la retraite en lien avec les gestionnaires RH et le CSP Paie.

Pour réaliser votre mission, vous vous appuierez sur plusieurs référents ou centres de service partagé (paye, formation, C&B, service juridique).

En fonction de l'actualité, vous serez amené à intervenir dans des groupes de travail et apporterez vos idées.

N/C
Issu d'une formation en ressources humaines, vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en tant que RRH idéalement sur un site industriel.

Votre capacité d'adaptation et de réactivité seront nécessaires pour être autonome rapidement à votre poste, dans un contexte complexe et mouvant.