Cadre de Production - Secteur Bois F/H

Les missions du poste

Au sein de l’activité bois de L’ESAT de Gammareix (scierie et fabrication de palettes), nous recherchons un cadre technique de production. Organisée « en filière bois », l’activité autour du bois au sein des ESAT est en réorganisation pour gagner en qualité. Générant un chiffre d’affaires de près de 5 millions d’euros annuel, la filière et plus particulièrement le site de Gammareix, bénéficiera d’un vaste plan d’investissements sur les prochaines années de plusieurs millions d’euros. Ambitieuse et au service de nos missions, cette évolution stratégique devenue essentielle pour gagner en professionnalisme et en compétences. Elle sera un vrai challenge au cœur de vos missions. Le cadre de production aura aussi en charge la gestion forestière associative.

Rattaché à la direction de l’établissement, vous êtes en charge d’organiser, superviser et optimiser les moyens et les procédés de fabrication selon les impératifs de coûts, délais, quantité, sécurité et qualité. Vous aurez également la responsabilité hiérarchique des équipes sur place et veillerez à la bonne organisation du travail dans le cadre des missions d’accompagnement spécifiques d’ESAT.

Pour cela, vous avez pour mission de :

• Créer les plannings de production et d’approvisionnement en matières première en tenant compte des contraintes de capacités et de délais.
• Assurer la bonne marche de la production ainsi que la gestion des flux internes au site.
• Être garant du suivi et du contrôle des stocks à chaque étape du process de production.
• Optimiser l’organisation interne, l’utilisation et le bon fonctionnement des outils de production.
• Analyser les diverses données de production, rendre compte de leur efficacité et proposer des améliorations.
• Encadrer, former et animer votre équipe composée de moniteurs, techniciens et ouvriers de production, en contribuant au maintien d’un bon climat, dans une démarche de qualité et d’atteinte des objectifs.
• Assurer la coordination des actions de maintenance (entretien, maintenance, travaux) entre les équipes de production et les techniciens de maintenance.
• Veiller et faire respecter le cadre de travail
• Anime les réunions techniques et de production.
• Élabore le prix de revient et des ventes, suivi des marges, suivi des achats et du chiffre d’affaires.
• Élaboration des budgets prévisionnels de production, suivi de l’évolution des postes de charge.
• Supervise les saisies informatiques (entrées, sorties, bons de livraisons, enlèvement des déchets et connexes, relevés mensuels, factures, tableau des suivis…), contrôle des bons de livraison, commandes et factures, négociation et sélection des fournisseurs.
• Supervise les 2 inventaires de l’année (Juin et décembre),
• Prépare les audits (Qualisud, PEFC)
• Suivi du dossier de certification PEFC. Réalisation des déclarations réglementaires, préparation des dossiers contentieux, gestion des litiges.
• Garant de l’approvisionnement de la scierie par l’intermédiaire de l’achat de bois en centrale et de l’exploitation forestière.

Dans le cadre de l’ambitieux plan d’investissement et de transformation des activités de production, vous êtes en charge de :

• Participer à la définition et à l’étude des besoins.
• Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes internes (directions, équipes de production, équipes de maintenance) et externes (prestataires, fournisseurs, DREAL...).
• Accompagner la conduite du changement et le plan de montée en puissance des installations (mise au point, organisation...)

Profil :

• Vous êtes issu d’une formation bac +5 en gestion de production ou maintenance industrielle, ou vous justifiez d’une expérience équivalente dans les domaines de l’industrie.
• Une expérience dans les métiers de l’industrie du bois serait un plus.
• Doté de bonnes capacités relationnelles et de communication, vous êtes capable de réaliser un reporting fluide et régulier et avez l’esprit de synthèse.
• En tant que manager et homme/femme de terrain, vous faites preuve d’exemplarité et de loyauté dans la posture et dans l’application des règles et consignes.

Conditions :

• Type de contrat : CDI
• Lieu : Commune de Belyemas, Département de la DORDOGNE – Déplacements liés à la gestion forestière à prévoir.
• Temps : 1 ETP – forfait jour cadre
• Classement conventionnel : CC66 – 40 à 47K € annuel, en fonction de l’ancienneté
• Mutuelle et Comité d’Entreprise
• Poste à pourvoir immédiatement
• Dépôt des candidatures le : 15 avril 2025

L’association les Papillons Blancs de Bergerac a été fondée le 14 mars 1967, deux ans après l’ouverture du premier établissement, l’IME Rosette. Sa vocation est la prise en charge des personnes en situation de handicap mental.

L’histoire des Papillons Blancs a débuté avec des parents qui ont refusé la fatalité et ont fait tout leur possible pour que les enfants disposent de structures et de services favorisant leur épanouissement. Le secteur médico-social d’aujourd’hui est la conséquence directe de ce mouvement qui dirige toujours les actions de tous ceux qui s’investissent dans ce domaine.

Ce combat, débuté il y a plus de 50 ans, est encore d’actualité et l’association des Papillons Blancs de Bergerac se doit d’être toujours une association militante.

Les parents et amis administrateurs des Papillons Blancs de Bergerac s’engagent aux côtés des professionnels :

• A faire respecter les valeurs associatives
• A militer pour défendre les droits et les devoirs des usagers.
• A les représenter ainsi que leurs familles.

Les Papillons Blancs accueillent des personnes dont la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) a reconnu un handicap mental et la nécessité d’un accompagnement adapté. L’association œuvre depuis le premier jour pour leur procurer une vie la plus normale possible. Elle recherche, promeut et met en œuvre des solutions d’accompagnement adaptées à tous les âges à tous les types et à tous les degrés de handicap.

Conformément aux statuts, l’association est avant tout concernée et spécialisée dans le champ du handicap mental. Néanmoins, face aux besoins émergents, elle reconnaît la prise en charge de personnes porteuses de handicap psychique ou troubles associés.

Les actions portées et énoncées par les administrateurs bâtisseurs montrent à quel point l’association des Papillons Blancs de Bergerac est avant tout une association de parents, qui s’est développée grâce à des établissements qui se sont multipliés et spécialisés, accueillant à ce jour, plus de 660 personnes, enfants et adultes.

L’implication des parents, associée au travail des professionnels, est indispensable et permet de garantir à tous une qualité de prise en charge adaptée. Les parents et les professionnels travaillent ensemble afin de préserver le bien-être et le devenir usagers dans le respect des valeurs associatives qui les animent.

Notre association est présidée par Madame Brigitte ALLAIN.
Le Conseil d’administration est composé de 30 parents et amis.