DIRECTEUR D'AGENCE ADJOINT (H/F) - SAINTES BLAIR - DT 17

Les missions du poste

Description de l'entreprise

Vous êtes à la recherche d’une opportunité professionnelle enrichissante, vous permettant de donner une nouvelle dimension à votre carrière ?

Au sein de la Caisse d’Épargne Aquitaine Poitou-Charentes, nous aspirons à vous proposer des opportunités qui répondront à vos projets. Notre présence sur l’ensemble des marchés ainsi que nos différents métiers supports offrent aux collaborateurs de la CEAPC la possibilité d’une expérience diversifiée. Au travers de notre politique des ressources humaines, nous avons à cœur de vous proposer une expérience collaborateur de qualité.

En quelques mots, la Caisse d’Épargne Aquitaine Poitou-Charentes, c’est :

• Une banque ancrée sur le territoire qui finance l’économie locale : 1er partenaire bancaire des collectivités locales, banquier d’une ETI sur 2 et d’une PME sur 5,
• Une banque de proximité qui promeut la RSE et la transition environnementale à travers l’implication et la sensibilisation de ses parties prenantes pour une démarche collective,
• Un employeur de référence dans la région qui vous offre des parcours professionnels riches et variés et un accompagnement personnalisé en gestion de carrière.

Rejoignez l’Agence de Saintes Blair – Territoire Charente Maritime et faites la différence !

Poste et missions

Dans ce cadre, nous recherchons un Directeur d’Agence Adjoint (H/F) pour l’équipe de notre Agence de Saintes Blair, composéede 8 collaborateurs.

En tant que Directeur d’Agence Adjoint, nous vous confierons un portefeuille en moyenne de 400 relations, sur le marché des particuliers et des professionnels, avec un segment dominant Premium.

En qualité de principal interlocuteur de vos clients, vous gérez et développez votre portefeuille, en le valorisant et en le renouvelant, ainsi qu’en identifiant leurs besoins. Vous apporterez votre expertise dans le cadre d’entretiens avec vos clients et vous gérez votre portefeuille dans le respect des normes de risques et de conformité. Vous aurez également pour mission d’être en conquête de nouveaux clients.

Vous savez également collaborer avec le Directeur d’Agence dans l’animation, l’encadrement et le développement de l’équipe. Vous managez les collaborateurs occupant les emplois de Gestionnaire Clientèle et Chargé de Clientèle. Vous avez pour mission d’animer l’activité confiée en pilotant les résultats, d’accompagner le développement de vos collaborateurs et de représenter l’entreprise sur votre périmètre. Par votre action, vous favoriserez l’engagement et la motivation de chacun et vous aurez à cœur d’instaurer un climat favorable à l’esprit d’équipe.

Ne manquez pas cette opportunité de rejoindre cette équipe, et de jouer un rôle clé dans le développement territorial, en synergie avec l’ensemble des marchés.

Votre contrat de travail prévoit de multiples avantages tels que :

• Une rémunération fixe, une part variable, un intéressement (PEE)
• Un statut cadre
• Non pas 25 jours mais 28 jours de congés payés et 11 jours de RTT
• Car chez nous l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important, vous travaillerez 4,5 jours / semaine (mardi au samedi midi).
• Mutuelle d’entreprise avec participation employeur à hauteur de 52 %.

Attendez … nous vous proposons également d’autres avantages sociaux :

• Tickets restaurants 12€ (7.18 € de prise en charge par l’entreprise)
• Avantages CSE (CESU, chèques vacances, …)
• Tarifs préférentiels sur nos produits et services
• Une participation aux frais de transports en commun à hauteur de 60% et d’autres aides pour la mobilité au quotidien.

Et bien d’autres éléments à vous faire découvrir !

Profil et compétences requises

Convaincu(e) ? A votre tour de nous convaincre !

• Vous êtes titulaire d’un Bac +2 validé,
• Vous bénéficiez d’une expérience significative en gestion de portefeuille clients,
• Vous avez une maîtrise de la gestion du risque, des produits et services ainsi que des techniques de vente,
• Vous savez fédérer et animer un collectif, faciliter les synergies et encourager les collaborateurs.

Bravo, vous avez passé le 1er cap.

Un cursus, c’est bien ! Mais nous aimons aussi chez vous les valeurs et les traits de votre personnalité !

Les véritables atouts pour mener à bien votre future mission :

• Votre dynamisme, votre proactivité,
• Votre leadership,
• Votre qualité d'écoute et votre sens de persuasion !

Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

“ Alors prêt(e) à relever le défi ? Postulez et rejoignez-nous !”.

Venez à notre rencontre afin d'échanger avec le département recrutement et votre futur manager.

Notre valeur ajoutée, votre personnalité !