ADJOINT CHEF D'ATELIER CHAUDRONNERIE (H/F)

Au sein du service production, rattaché à l'atelier chaudronnerie, l'adjoint(te) soutient le chef d'atelier dans l'animation et l'organisation de l'atelier au quotidien, assure le suivi de la production de l'unité et remplace le chef d'atelier en son absence.

Vos principales missions seront :

- Vous garantissez la continuité du flux de production depuis l'approvisionnement des matériaux et des équipements aux postes de travail, en assurant le suivi et la disponibilité des stocks (matières premières, pièces), jusqu'à l'expédition des produits à l'étape suivante.
- En partant du planning de fabrication, vous assurez le suivi documentaire de la production.
- Vous contrôlez au quotidien l'application des plans de charges et vous suivez les objectifs de fabrication.
- Vous rendez compte quotidiennement de l'état de la production de l'atelier (matériels manquants, absences, dysfonctionnements de toute nature, dérive du planning, etc.) au chef d'atelier,
- Vous tenez à jour et vous communiquez l'ensemble des indicateurs de performance de l'atelier.
- Vous proposez des solutions et accompagner l'amélioration continue de l'organisation et des méthodes de travail.

Profil recherché :

- Issu(e) d'une formation supérieure ou ayant une expérience sur un poste similaire dans le milieu industriel, vous avez des connaissances en planification, chaudronnier, soudage et manutention.

- Vous savez faire preuve d'autonomie et de prise d'initiative et vous possédez des qualités de rigueur, d'organisation et êtes doté(e) d'un bon relationnel.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Règles de sécurité,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Organiser le travail d'une équipe,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.