CHALETS ET MAISONS BOIS POIROT
Postée il y a 4 jours
Chalet et Maison Bois Poirot
Spécialiste de la construction bois partout en France, principalement dans le Grand Est. Nous réalisons entre 40 à 50 constructions par an, du kit pour l'auto-construction à la maison clé-en-main.
Poste : Opérateur sur Centre d'usinage K2
- Au sein de l'atelier fabrication charpente, vous êtes en charge de piloter un des 2 centres d'usinage numérique Hundegger K2 ou la commande numérique pour la fabrication des madriers chalet. En relation avec le BE et le responsable de production, vous êtes autonome sur l'entaillage des charpentes bois. Vous contrôlez le bon fonctionnement de la machine et le respect de la qualité de votre production. L'approvisionnement se fait à l'aide d'un pont roulant.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS RECHERCHÉES :
Titulaire d'un BEP/CAP/BAC PRO ou BTS dans le domaine de la charpente ou la construction bois, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire.
Dotés de qualités professionnelles et personnelles reconnues, vous appréciez le contact humain et le travail en équipe.
Vous savez interpréter des plans de chantiers en 2D / 3D et avez les connaissances nécessaires pour vous adapter.
Votre motivation, vos capacités, votre autonomie, votre envie d'avancer professionnellement, vous permettront très vite d'évoluer vers d'autre postes.
Vous intégrez une équipe dynamique, compétente, professionnelle qui est une vraie richesse d'entreprise !
CONTRAT :
CDI
40 h / semaine
Mutuelle entreprise PRO BTP
Aide kilométrique du domicile à l'entreprise
Salaire : de 1600 à 2000€ net suivant expérience.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques d'usinage,Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable,Monter et régler une installation, une machine,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Réaliser un diagnostic technique,Logiciel CAO,Lecture plans 2D/3D
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Fabrication de charpentes et d'autres menuiseries
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.