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Spécialiste Référentiel - Toulouse H/F
Description de l'entreprise
BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.
Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.
Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.
Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !
Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DEVOPS).
Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !
Poste et missions
Intégrer notre équipe Cartographie et Outils, c'est participer activement à la construction de nos référentiels d'entreprise. C'est aussi, au travers de l'exploitation, l'enrichissement des données, être un acteur majeur de la transformation de la connaissance de nos SI et venir en appui des prises de décision opérationnelles et stratégiques. En nous rejoignant, vous évoluerez dans un environnement innovant, stimulant, où l'exploration de nouveaux outils et méthodes est encouragée.
- Missions principales :
- Définition et Gestion des Référentiels : Concevoir, enrichir et maintenir les référentiels applicatifs incluant les grands composants fonctionnels et techniques du SI.
- Collaboration et accompagnement des parties prenantes : Agir comme point de contact référent entre les équipes techniques et métiers.
- Analyse de Données : Collecter, préparer, analyser des données complexes issues des référentiels et les transformer en recommandations exploitables en appui des décisions opérationnelles et stratégiques.
- Visualisation des Données : Création de visualisations impactantes avec l'élaboration de tableaux de bord dynamiques, d'indicateurs et de rapports clairs (Power BI, Tableau) pour mettre en afin de faciliter la compréhension des résultats par les parties prenantes.
Mise en Production et Support : Assurer la mise en production des évolutions et fournir un support continu aux utilisateurs.
- Formation et accompagnement : Préparer des supports de formation et sensibiliser les collaborateurs à une utilisation optimale des outils et des référentiels mis à leur disposition.
Profil et compétences requises
- Profil et compétences requises :
- Formation : Bac +4/5 en informatique, analyse de données, statistiques ou domaine connexe.
- Compétences techniques et fonctionnelles
- Maîtrise des outils d'analyse de données : SQL, tableaux croisés dynamiques Excel. La connaissance de l'outil Aris est un plus.
- Expérience avérée avec des solutions de visualisation comme Power BI.
- Appétence en urbanisme SI et cartographie des systèmes d'information.
- La connaissance des référentiels d'un SI bancaire serait appréciée.
- Compétences personnelles :
- Forte capacité d'analyse et aptitude à simplifier des données complexes pour en extraire des tendances clés.
- Proactivité, autonomie et capacité à résoudre les problèmes avec créativité.
- Excellentes compétences en communication et pédagogie pour interagir avec des équipes pluridisciplinaires.
- Aptitude à travailler en équipe et à animer éventuellement des sessions de formation.
En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à l'optimisation de notre connaissance des SI par une gestion efficace des référentiels et une analyse approfondie des données. Ce poste vous offre une opportunité de développement en science des données si vous êtes motivé par l'analyse de données.
Informations complémentaires sur le poste
Notre processus de recrutement
Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :
- Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
- Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
- Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe
Nos avantages ?
BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.
Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement.
80 % de prise en charge des frais de transports en commun !
Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)
Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires
Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.
Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.
Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site
Entreprise Partenaire premium des JO2024 et engagée sportivement !
Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !
A bientôt !
L'équipe RH
BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.
Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.
Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.
Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !
Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DEVOPS).
Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !
Poste et missions
Intégrer notre équipe Cartographie et Outils, c'est participer activement à la construction de nos référentiels d'entreprise. C'est aussi, au travers de l'exploitation, l'enrichissement des données, être un acteur majeur de la transformation de la connaissance de nos SI et venir en appui des prises de décision opérationnelles et stratégiques. En nous rejoignant, vous évoluerez dans un environnement innovant, stimulant, où l'exploration de nouveaux outils et méthodes est encouragée.
- Missions principales :
- Définition et Gestion des Référentiels : Concevoir, enrichir et maintenir les référentiels applicatifs incluant les grands composants fonctionnels et techniques du SI.
- Collaboration et accompagnement des parties prenantes : Agir comme point de contact référent entre les équipes techniques et métiers.
- Analyse de Données : Collecter, préparer, analyser des données complexes issues des référentiels et les transformer en recommandations exploitables en appui des décisions opérationnelles et stratégiques.
- Visualisation des Données : Création de visualisations impactantes avec l'élaboration de tableaux de bord dynamiques, d'indicateurs et de rapports clairs (Power BI, Tableau) pour mettre en afin de faciliter la compréhension des résultats par les parties prenantes.
Mise en Production et Support : Assurer la mise en production des évolutions et fournir un support continu aux utilisateurs.
- Formation et accompagnement : Préparer des supports de formation et sensibiliser les collaborateurs à une utilisation optimale des outils et des référentiels mis à leur disposition.
Profil et compétences requises
- Profil et compétences requises :
- Formation : Bac +4/5 en informatique, analyse de données, statistiques ou domaine connexe.
- Compétences techniques et fonctionnelles
- Maîtrise des outils d'analyse de données : SQL, tableaux croisés dynamiques Excel. La connaissance de l'outil Aris est un plus.
- Expérience avérée avec des solutions de visualisation comme Power BI.
- Appétence en urbanisme SI et cartographie des systèmes d'information.
- La connaissance des référentiels d'un SI bancaire serait appréciée.
- Compétences personnelles :
- Forte capacité d'analyse et aptitude à simplifier des données complexes pour en extraire des tendances clés.
- Proactivité, autonomie et capacité à résoudre les problèmes avec créativité.
- Excellentes compétences en communication et pédagogie pour interagir avec des équipes pluridisciplinaires.
- Aptitude à travailler en équipe et à animer éventuellement des sessions de formation.
En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à l'optimisation de notre connaissance des SI par une gestion efficace des référentiels et une analyse approfondie des données. Ce poste vous offre une opportunité de développement en science des données si vous êtes motivé par l'analyse de données.
Informations complémentaires sur le poste
Notre processus de recrutement
Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :
- Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
- Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
- Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe
Nos avantages ?
BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.
Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement.
80 % de prise en charge des frais de transports en commun !
Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)
Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires
Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.
Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.
Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site
Entreprise Partenaire premium des JO2024 et engagée sportivement !
Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !
A bientôt !
L'équipe RH
Publiée le 03/12/2024
