Contrôleur / Contrôleuse de gestion (H/F)

Le Poste et les missions

Sous la direction du responsable du service administratif et financier vous aurez la responsabilité de :
- La collecte et la consolidation des données paiements ;
- La production des reportings mensuels d'activité ;
- L'analyse de l'activité et l'identification des faits marquants ;
- L'actualisation des supports de comité/instances ;
- L'établissement de benchmarks ;
- La conception de nouveaux tableaux de bord (visualisation graphique) ;
- La participation à des études transverses.
- Suivie de trésorerie, rapprochements bancaires, virements bancaires, Contrôle des dates de valeur, des mouvements financiers, des frais bancaires.
- Contrôler la cohérence et la fiabilité des données (de gestion et finance interne et externe des clients)
- Enquêtes et études statistiques
- Répondre aux demandes ponctuelles d'informations.
- Mettre en place des indicateurs spécifiques.
- Proposer des plans d'action en vue d'améliorer
- Veille réglementaire
- Tenue des livres d'Assemblées des sociétés et toutes opérations liées aux actionnaires des sociétés.
- Rendre compte régulièrement aux instances dirigeantes du fonctionnement de son poste sur tous les points entrant dans ses responsabilités (niveaux commercial, administratif, comptable, gestion de personnel, sécurité .).
- Saisi informatique de données et suivi des procédures informatiques

Experience: 3 An(s)

Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Comptabilité générale,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Langues: Anglais souhaité,Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.