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CHARGÉ(E) DE MISSION – ÉLABORATION D'UN CONTRAT LOCAL DE SANTÉ (CLS)
Contexte
En 2023, la Communauté de Communes Corbières Salanque Méditerranée a acquis la compétence « Santé » sur l’ensemble de son territoire, situé à cheval sur l’Aude et les Pyrénées-Orientales. Historiquement, la collectivité gérait deux maisons de santé à Tuchan et Durban. Cet élargissement de compétence ouvre des perspectives nouvelles pour définir une politique publique de santé adaptée à l’ensemble du territoire et visant une utilisation efficiente des deniers publics.
Face aux pressions croissantes sur les politiques publiques de santé, le président de la communauté souhaite poser un diagnostic précis pour élaborer un plan d’actions concerté répondant efficacement aux besoins des usagers. Dans ce cadre, l’établissement d’un Contrat Local de Santé avec l’ARS représente une opportunité stratégique pour coordonner les efforts et engager une approche globale en matière de santé publique.
Missions principales
Le/la chargé(e) de mission aura pour objectif principal de coordonner l’élaboration, la mise en place et le suivi d’un Contrat Local de Santé (CLS) en partenariat étroit avec l’Agence Régionale de Santé (ARS) et les acteurs locaux.
Définition des missions :
1. Diagnostic territorial :
o Réaliser un diagnostic partagé des besoins de santé du territoire en mobilisant les données disponibles (ARS, Observatoire Régional de la Santé, INSEE, etc.).
o Identifier les enjeux prioritaires en matière de santé publique, de prévention et de promotion de la santé.
2. Animation partenariale :
o Animer des groupes de travail associant les acteurs institutionnels, associatifs, professionnels de santé et les citoyens.
o Assurer une concertation active et un dialogue permanent avec l’ARS et les partenaires locaux.
3. Conception du CLS :
o Rédiger le projet de CLS, en s’appuyant sur les axes stratégiques et les priorités définies.
o Définir des objectifs opérationnels et des indicateurs de suivi.
o Identifier les moyens financiers, humains et techniques nécessaires.
4. Mise en œuvre et suivi :
o Planifier et coordonner les actions du CLS.
o Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation des actions menées.
o Rendre compte régulièrement de l’avancement des travaux aux élus et à l’ARS.
5. Communication :
o Valoriser les actions du CLS auprès des habitants et des partenaires.
o Réaliser des supports de communication (rapports, présentations, documents pédagogiques).
Compétences requises
Savoirs :
• Connaissance approfondie des politiques publiques en matière de santé et de prévention.
• Maîtrise des outils de diagnostic territorial et des indicateurs de santé.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des ARS.
Savoir-faire :
• Capacité à piloter des projets transversaux et à animer des réseaux d’acteurs.
• Aptitude à analyser des données statistiques et à produire des synthèses.
• Compétences rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Savoir-être :
• Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe.
• Rigueur, organisation et esprit d’initiative.
• Capacité d’adaptation et de négociation.
________________________________________
Profil recherché
• Formation supérieure (niveau bac +4/5) dans le domaine de la santé publique, des sciences sociales ou des politiques publiques.
• Expérience significative en conduite de projet, idéalement dans le secteur public.
• Une connaissance du territoire de la Communauté de Communes Corbières Salanque Méditerranée serait un atout.
En 2023, la Communauté de Communes Corbières Salanque Méditerranée a acquis la compétence « Santé » sur l’ensemble de son territoire, situé à cheval sur l’Aude et les Pyrénées-Orientales. Historiquement, la collectivité gérait deux maisons de santé à Tuchan et Durban. Cet élargissement de compétence ouvre des perspectives nouvelles pour définir une politique publique de santé adaptée à l’ensemble du territoire et visant une utilisation efficiente des deniers publics.
Face aux pressions croissantes sur les politiques publiques de santé, le président de la communauté souhaite poser un diagnostic précis pour élaborer un plan d’actions concerté répondant efficacement aux besoins des usagers. Dans ce cadre, l’établissement d’un Contrat Local de Santé avec l’ARS représente une opportunité stratégique pour coordonner les efforts et engager une approche globale en matière de santé publique.
Missions principales
Le/la chargé(e) de mission aura pour objectif principal de coordonner l’élaboration, la mise en place et le suivi d’un Contrat Local de Santé (CLS) en partenariat étroit avec l’Agence Régionale de Santé (ARS) et les acteurs locaux.
Définition des missions :
1. Diagnostic territorial :
o Réaliser un diagnostic partagé des besoins de santé du territoire en mobilisant les données disponibles (ARS, Observatoire Régional de la Santé, INSEE, etc.).
o Identifier les enjeux prioritaires en matière de santé publique, de prévention et de promotion de la santé.
2. Animation partenariale :
o Animer des groupes de travail associant les acteurs institutionnels, associatifs, professionnels de santé et les citoyens.
o Assurer une concertation active et un dialogue permanent avec l’ARS et les partenaires locaux.
3. Conception du CLS :
o Rédiger le projet de CLS, en s’appuyant sur les axes stratégiques et les priorités définies.
o Définir des objectifs opérationnels et des indicateurs de suivi.
o Identifier les moyens financiers, humains et techniques nécessaires.
4. Mise en œuvre et suivi :
o Planifier et coordonner les actions du CLS.
o Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation des actions menées.
o Rendre compte régulièrement de l’avancement des travaux aux élus et à l’ARS.
5. Communication :
o Valoriser les actions du CLS auprès des habitants et des partenaires.
o Réaliser des supports de communication (rapports, présentations, documents pédagogiques).
Compétences requises
Savoirs :
• Connaissance approfondie des politiques publiques en matière de santé et de prévention.
• Maîtrise des outils de diagnostic territorial et des indicateurs de santé.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des ARS.
Savoir-faire :
• Capacité à piloter des projets transversaux et à animer des réseaux d’acteurs.
• Aptitude à analyser des données statistiques et à produire des synthèses.
• Compétences rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Savoir-être :
• Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe.
• Rigueur, organisation et esprit d’initiative.
• Capacité d’adaptation et de négociation.
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Profil recherché
• Formation supérieure (niveau bac +4/5) dans le domaine de la santé publique, des sciences sociales ou des politiques publiques.
• Expérience significative en conduite de projet, idéalement dans le secteur public.
• Une connaissance du territoire de la Communauté de Communes Corbières Salanque Méditerranée serait un atout.
Publiée le 16/01/2025
