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FONDE DE POUVOIR h/f
CAF DE LOIRE-ATLANTIQUE
La Caf de Loire-Atlantique assure la gestion de 303 000 allocataires et emploie 650 agents. Elle a versé en 2023 plus de 1,9 Milliard d'euros de prestations légales et d'action sociale.
Les principales activités de la direction comptable et financière sont la vérification du paiement à bon droit des prestations légales et d'action sociale, le contrôle sur place des allocataires et la lutte contre la fraude, le pilotage du contrôle interne et de la démarche qualité intégrée, le recouvrement des indus, la gestion des recours, la comptabilité et la trésorerie. La direction comptable et financière compte 80 collaborateurs dont 5 managers opérationnels.
Description du poste
Rattaché(e) au directeur comptable et financier, vous êtes chargé(e) de :
- Animer le management et le pilotage de la direction comptable et financière en vous appuyant sur les managers opérationnels, pour assurer l'atteinte des objectifs fixés par le plan de contrôle interne.
- Identifier et évaluer les compétences, définir les besoins d'accompagnement et détecter les potentiels de manière à créer les conditions favorisant le développement individuel et collectif des compétences.
- Organiser et piloter l'arrêté des comptes, en lien avec l'ensemble des services et des acteurs concernés, avec l'objectif de produire des comptes annuels de qualité.
- Favoriser la collaboration entre la direction comptable et financière et les autres directions de l'organisme et garantir des relations constructives avec les partenaires de la Caf de Loire-Atlantique.
Profil recherché
Vos compétences
Vous possédez des connaissances et compétences dans les domaines de la comptabilité et de la gestion.
Vous disposez de compétences managériales et savez travailler en équipe et en transversalité.
Vous avez la capacité à mettre en œuvre les démarches et outils de la gestion de projet.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'écoute, vos qualités relationnelles, votre capacité à argumenter et aptitudes à susciter l'adhésion.
Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et d'une grande adaptabilité.
Votre formation
Vous justifiez d'une expérience probante à un poste similaire et êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur dans le domaine de la comptabilité/gestion.
Informations complémentaires
Aux côtés des familles et de nos partenaires
La Caf de Loire-Atlantique est un acteur essentiel de la politique sociale et familiale du territoire.
Organisme privé assurant une mission de service public, elle accompagne nos allocataires aux différentes étapes de leur vie : naissance, séparation, deuil, handicap….
Un acteur majeur en Loire-Atlantique
La Caf de Loire-Atlantique est présente sur l'ensemble du territoire avec un siège à Nantes, une antenne à Saint-Nazaire et des permanences dans tout le département.
Nos 650 collaborateurs se mobilisent chaque jour pour assurer un service de qualité aux allocataires et aux partenaires (collectivités territoriales, bailleurs, associations, etc.).
Plus d'un habitant sur deux bénéficie d'une aide de la Caf de Loire-Atlantique. Chaque année, la Caf verse 1,7 milliards de prestations (aides au logement, RSA, prime d'activité, etc.).
Les missions de la Caf de Loire-Atlantique
Nous soutenons nos allocataires en assurant le versement de prestations sociales (allocations familiales, logement, compléments de revenus, etc.) et en proposant un accompagnement personnalisé au plus près des besoins de la famille.
Nous accompagnons nos partenaires pour développer des services adaptés aux besoins des familles : financement de places en crèches et de création de structures d'accueil, de foyers de jeunes travailleurs, de centres sociaux, de centres aérés etc.
Pour mener à bien ces missions, vous rejoindrez un collectif dynamique, animé par le sens du service.
Plusieurs raisons de travailler à la Caf de Loire-Atlantique
Travailler à la Caf de Loire-Atlantique, c'est :
- S'engager pour la Sécurité sociale et adhérer à ses valeurs : solidarité, équité, neutralité.
- Accéder à une diversité de métiers, des formations et des dispositifs d'évolution professionnelle au sein de la Caf mais également vers les autres organismes de Sécurité sociale.
- Préserver un équilibre vies personnelle et professionnelle. Vous choisissez votre temps de travail (36, 37 ou 39 heures). Vos horaires peuvent être flexibles et vous pouvez avoir jusqu'à 20 RTT/an. Le télétravail est proposé.
- Bénéficier d'un environnement de travail de qualité : des espaces de convivialité, un restaurant d'entreprise, un parc arboré, un parking…
La Caf de Loire-Atlantique s'engage
L'égalité entre les salariés. Nous agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes (index 99/100) en entreprise. Nous accompagnons dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Une démarche de responsabilité sociétale. A notre échelle, nous favorisons une politique de développement durable, en encourageant la mobilité douce (forfait mobilité, obtention du label pro vélo, garage à vélos, etc.) et en travaillant activement à réduire notre impact environnemental.
Contact
Les candidats sélectionnés seront reçus en entretien par un jury Caf les semaines 3 et 4. Des tests et un entretien seront réalisés par un cabinet extérieur.
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de :
Vincent Compain - Directeur comptable et financier
Tel : 07 60 58 98 76
Clément Le Mao - Chargé de recrutement
Tél : 02 51 83 45 01
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
La Caf de Loire-Atlantique assure la gestion de 303 000 allocataires et emploie 650 agents. Elle a versé en 2023 plus de 1,9 Milliard d'euros de prestations légales et d'action sociale.
Les principales activités de la direction comptable et financière sont la vérification du paiement à bon droit des prestations légales et d'action sociale, le contrôle sur place des allocataires et la lutte contre la fraude, le pilotage du contrôle interne et de la démarche qualité intégrée, le recouvrement des indus, la gestion des recours, la comptabilité et la trésorerie. La direction comptable et financière compte 80 collaborateurs dont 5 managers opérationnels.
Description du poste
Rattaché(e) au directeur comptable et financier, vous êtes chargé(e) de :
- Animer le management et le pilotage de la direction comptable et financière en vous appuyant sur les managers opérationnels, pour assurer l'atteinte des objectifs fixés par le plan de contrôle interne.
- Identifier et évaluer les compétences, définir les besoins d'accompagnement et détecter les potentiels de manière à créer les conditions favorisant le développement individuel et collectif des compétences.
- Organiser et piloter l'arrêté des comptes, en lien avec l'ensemble des services et des acteurs concernés, avec l'objectif de produire des comptes annuels de qualité.
- Favoriser la collaboration entre la direction comptable et financière et les autres directions de l'organisme et garantir des relations constructives avec les partenaires de la Caf de Loire-Atlantique.
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Vos compétences
Vous possédez des connaissances et compétences dans les domaines de la comptabilité et de la gestion.
Vous disposez de compétences managériales et savez travailler en équipe et en transversalité.
Vous avez la capacité à mettre en œuvre les démarches et outils de la gestion de projet.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'écoute, vos qualités relationnelles, votre capacité à argumenter et aptitudes à susciter l'adhésion.
Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et d'une grande adaptabilité.
Votre formation
Vous justifiez d'une expérience probante à un poste similaire et êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur dans le domaine de la comptabilité/gestion.
Informations complémentaires
Aux côtés des familles et de nos partenaires
La Caf de Loire-Atlantique est un acteur essentiel de la politique sociale et familiale du territoire.
Organisme privé assurant une mission de service public, elle accompagne nos allocataires aux différentes étapes de leur vie : naissance, séparation, deuil, handicap….
Un acteur majeur en Loire-Atlantique
La Caf de Loire-Atlantique est présente sur l'ensemble du territoire avec un siège à Nantes, une antenne à Saint-Nazaire et des permanences dans tout le département.
Nos 650 collaborateurs se mobilisent chaque jour pour assurer un service de qualité aux allocataires et aux partenaires (collectivités territoriales, bailleurs, associations, etc.).
Plus d'un habitant sur deux bénéficie d'une aide de la Caf de Loire-Atlantique. Chaque année, la Caf verse 1,7 milliards de prestations (aides au logement, RSA, prime d'activité, etc.).
Les missions de la Caf de Loire-Atlantique
Nous soutenons nos allocataires en assurant le versement de prestations sociales (allocations familiales, logement, compléments de revenus, etc.) et en proposant un accompagnement personnalisé au plus près des besoins de la famille.
Nous accompagnons nos partenaires pour développer des services adaptés aux besoins des familles : financement de places en crèches et de création de structures d'accueil, de foyers de jeunes travailleurs, de centres sociaux, de centres aérés etc.
Pour mener à bien ces missions, vous rejoindrez un collectif dynamique, animé par le sens du service.
Plusieurs raisons de travailler à la Caf de Loire-Atlantique
Travailler à la Caf de Loire-Atlantique, c'est :
- S'engager pour la Sécurité sociale et adhérer à ses valeurs : solidarité, équité, neutralité.
- Accéder à une diversité de métiers, des formations et des dispositifs d'évolution professionnelle au sein de la Caf mais également vers les autres organismes de Sécurité sociale.
- Préserver un équilibre vies personnelle et professionnelle. Vous choisissez votre temps de travail (36, 37 ou 39 heures). Vos horaires peuvent être flexibles et vous pouvez avoir jusqu'à 20 RTT/an. Le télétravail est proposé.
- Bénéficier d'un environnement de travail de qualité : des espaces de convivialité, un restaurant d'entreprise, un parc arboré, un parking…
La Caf de Loire-Atlantique s'engage
L'égalité entre les salariés. Nous agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes (index 99/100) en entreprise. Nous accompagnons dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Une démarche de responsabilité sociétale. A notre échelle, nous favorisons une politique de développement durable, en encourageant la mobilité douce (forfait mobilité, obtention du label pro vélo, garage à vélos, etc.) et en travaillant activement à réduire notre impact environnemental.
Contact
Les candidats sélectionnés seront reçus en entretien par un jury Caf les semaines 3 et 4. Des tests et un entretien seront réalisés par un cabinet extérieur.
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de :
Vincent Compain - Directeur comptable et financier
Tel : 07 60 58 98 76
Clément Le Mao - Chargé de recrutement
Tél : 02 51 83 45 01
Les avantages liés au poste
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Publiée le 17/12/2024
