Apprenti Chargé(e) de projet (F/H) - Technocentre Guyancourt (78)

Société

Descriptif du poste

Date de début: Septembre 2025

Durée: 12 mois

Lieu de travail: Technocentre RenaultGuyancourt (78)

Niveau d’étude prérequis : BAC+3 / 4 / 5

Pour postuler -Lettre de motivation + CV par mail:

Notre environnement

Sodicam² c’est avant tout la force de vente de Renault Group et une équipe de 500 femmes et hommes animés par lavente de pièces et accessoires automobiles et de la gamme de peinture automobile IXELL.

La Gagne (dépasser ses limites), l'Esprit d'Equipe (croître ensemble) et la Fierté de porter le maillot est un véritable mode de vie professionnel. C'est tout cela qui fait de nous une entreprise où il fait bon travailler.

Vous souhaitez relever des nouveaux défis en tant qu'apprenti(e) et intégrer une équipe conviviale ? RejoignezSodicam²leréférentdel'après-vente automobile!

Vos missions

Au sein de la Direction de la Formation composée de 28 personnes, vous serez rattaché(e) au Directeur de la Formation et vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers de pôle. Vos missions principales seront les suivantes :

• Planification et gestion des événements liées à la formation (Sod’Academy, Concours annuels, comité métier…)
• Projet continu: l’actualisation des supports de communication
• Création de contenu, création de visuels et supports de formation …
• Interlocuteur entre les formateurs, les ressources humaines, les experts métiers, les prestataires extérieurs …
• Construction du projet de digitalisation de la formation et maintien de la certification Qualiopi
• Suivi du plan de formation avec points de passage réguliers
• Suivi et pilotage du budget formation

Votre profil

Vous êtes autonome, curieux, ouvert d’esprit et aimez travailler en équipe. Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives. Vos expériences vous ont permis d’acquérir une bonne maîtrise du Pack Office, notamment d’Excel, Word et PowerPoint, alors n’attendez pas pour postuler!

Les acquis de l’apprentissage

• Communication transversale: travail en collaboration avec différents services
• Développement de compétences en création de contenu et utilisation d’outils informatiques
• Gestion de projets: Création et planification d’événement
• Gestion des relations commerciales avec les prestataires externes
• Appréhender l’adéquation entre les besoins et les supports d’apprentissage
• Capacité d’analyse et de synthèse

Un apprentissage professionnalisant dans unenvironnementstimulant et convivial.

Métier

Durée du contrat

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la .