Auditeur(trice) interne

Auditeur(trice) interne

Principales fonctions

L’audit interne est une fonction corporative avec mission d’évaluer et d’aider à l’amélioration des systèmes de contrôles internes de la société. L'équipe fournit une assurance indépendante et objective, avec un accent sur la valeur ajoutée. Il s’agit d’un petit groupe de professionnel.le.s, possédant d'excellentes compétences techniques et analytiques ainsi que de solides compétences en communication.

Les tâches associées à cette position comprennent également, sans toutefois s'y limiter:

• Planifier, exécuter et résumer les résultats des missions d'audit;
• Identifier les cas de non-conformité aux politiques, procédures et contrôles internes de la société;
• Examiner l'efficience et la pertinence des processus et des systèmes de contrôles internes, également en vue d’optimiser les ressources de la société;
• Aider les dirigeants pour la mise en oeuvre des améliorations;
• Réaliser des mandats spéciaux.

Compétences techniques

Requis

• Diplôme universitaire en comptabilité ou en administration avec option comptabilité
• Désignation professionnelle (CIA, CA, Expert-comptable, etc.)
• Maitrise de l'anglais, parlé et écrit
• Bonnes connaissances de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et d’outil d’analyse de données (idéalement CaseWare IDEA)
• Minimum de 6 ans d'expérience pertinente (audit interne et/ou comptabilité/contrôle de gestion)

Un atout

• Connaissance du français, parlé et écrit et toute autre langue parlée
• Expérience de travail dans un département d’audit interne, idéalement d’une société privée
• Expérience de l'utilisation d'un outil d'analyse de données

Qualités personnelles

Requis

• Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale
• Sens de l’initiative et forte indépendance
• Capacité à travailler sous pression et à fournir un travail de qualité et à temps
• Proactif, assertif et robuste
• Capacité à contester et à être remis en cause

Un atout

• Compétences interpersonnelles et de création de relations

Critères généraux

Requis

• Disponibilité pour des déplacements internationaux jusqu'à 30%

Organisation

Lallemand est une société canadienne privée fondée à la fin du XIXe siècle, qui développe, produit et commercialise des micro-organismes pour divers marchés. Les bureaux administratifs de la société mère sont situés à Montréal, au Canada. Aujourd'hui, Lallemand emploie plus de 5 000 personnes travaillant dans plus de 45 pays sur 5 continents.

L'unité d'affaires corporative de Lallemand englobe tous les services de soutien offerts aux autres unités d'affaires. Elle s'assure d'optimiser les processus internes, voit au bon fonctionnement opérationnel et à un alignement stratégique cohérent.

Le secteur corporatif se situe principalement à Montréal, au Canada, et compte sur l'expertise de gens en Gestion, Finance et comptabilité, Ingénierie, Recherche et développement (R&D), Ressources humaines (RH) et Technologie de l'information (TI). Si vous désirez contribuer à faire vivre nos valeurs de passion, de collaboration et d'innovation à la grandeur de l'organisation, nous aimerions vous connaître!

Veuillez prendre note que des mesures d'adaptation seront prises à toutes les étapes du processus d'embauche. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l'avance.