Plant Controller - St Jerome QB Canada

Contrôleur d’usine

A propos de Prysmian

Prysmian Group est un leader mondial de l'industrie des systèmes de câbles. Il se spécialise dans les secteurs des câbles et systèmes souterrains et sous-marins pour le transport et la distribution d'énergie, des câbles spéciaux pour des applications dans de nombreuses industries différentes et des câbles à moyenne et basse tension pour les secteurs de la construction et des infrastructures.

Nous comptons 30 000 employés répartis dans plus de 50 pays. Chez Prysmian, chacun a le potentiel de laisser sa marque, car peu importe votre rôle ou votre emplacement, vous faites partie d’une entreprise qui contribue à transformer le monde qui nous entoure.

Travailler pour cette usine de renom, c’est se dépasser dans des tâches physiques variées et contribuer à l’accomplissement d’une entreprise dynamique!

Lieux de travail: St-Jérôme, Québec

Avantages :

• Régime de retraite à prestation déterminée
• Régime d’assurances collectives complet, payé en quasi-totalité par l’employeur
• Un salaire compétitif
• Une stabilité d’emploi
• Programme d’aide aux employés & à la famille (PAEF)
• Plan avantageux d’achat d’actions de la compagnie

Description du poste

Le contrôleur d'usine est un membre clé de l'équipe de direction et joue un rôle essentiel dans l'optimisation de la rentabilité du site de production.

• Analyser et prévoir les écarts de fabrication.
• Contribuer activement à la réalisation des économies de productivité en lien avec les engagements budgétaires.
• Gérer et coordonner la préparation des budgets et des prévisions, tant au niveau ministériel qu'à l’échelle de l’usine.
• Assurer la surveillance financière et fournir un soutien lors des inventaires physiques.
• Maintenir des registres précis de tous les actifs, passifs et transactions de l'usine, en conformité avec les procédures et directives du contrôleur général.
• Élaborer et maintenir des normes de coûts pour tous les produits fabriqués.
• Coordonner la préparation du budget des immobilisations annuelles, assurer la justification financière, le contrôle des dépenses et l'analyse des investissements.
• Veiller à ce que tous les rapports comptables, les données financières et les clôtures mensuelles soient complétés dans les délais requis par l’entreprise.
• Participer aux audits internes et externes.
• Effectuer toute autre tâche connexe au besoin.

Profil recherché:

• Diplôme de quatre ans dans un domaine connexe, avec une préférence pour la comptabilité.
• Minimum de 5 ans d'expérience en comptabilité et en contrôle de fabrication.
• Bilinguisme français-anglais requis (La personne doit être bilingue en raison de la présence d'une partie de l'équipe aux États-Unis, ce qui nécessite une communication fluide)
• Capacité à collaborer et à travailler en équipe.
• Autonomie et aptitude à travailler sous pression.
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels, au besoin.
• Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en gestion des priorités.

De préférence:

• Connaissance de SAP
• Certifications: CPA, CGMA ou CMA

Prysmian, en tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, a pour objectif d'attirer et de recruter des personnes ayant des parcours, des compétences et des aptitudes diversifiés. Nous sommes convaincus que la diversité apporte une valeur significative à tous les niveaux de l'organisation, augmentant la possibilité de saisir les opportunités du marché et de maximiser la valeur pour nos clients et nos parties prenantes. La diversité, l'équité et l'inclusion (DE&I) faisant partie de notre Ambition sociale 2030 et étant un pilier stratégique de notre culture d’entreprise, Prysmian s'engage à développer une organisation qui donne la priorité aux talents, où les personnes se sentent respectées, incluses et libres d'exprimer pleinement leur potentiel.

Tous les directeurs et responsables des ressources humaines de Prysmian doivent veiller à ce que les politiques de DE&I soient respectées au cours du processus de recrutement, et reconnaître et atténuer les préjugés inconscients qui ne doivent pas influencer nos processus de sélection. Toutes les personnes seront prises en considération pour un emploi sans tenir compte de leur race, de leur ethnie, de leur religion, de leur nationalité, de leur origine, de leur statut de citoyen, de leur statut socio-économique, de leur âge, de leur sexe, de leur identité ou expression de genre, de leur orientation sexuelle, de leur état civil, de leur handicap, de leur service militaire ou de leur statut d'ancien combattant, de leur grossesse, de leur congé parental, de leur état de santé ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, nationales ou locales applicables. Prysmian s'efforcera de mettre en place des aménagements raisonnables pour toute condition physique ou neurologique divulguée ou pour tout handicap d'un candidat qualifié, à moins que l'aménagement ne soit pas nécessaire en raison de l'état de santé du candidat.

Visitez notre page DE&I pour en savoir plus sur les engagements du groupe Prysmian.

Les données relatives à votre candidature seront traitées conformément à notre politique de protection des données. Si vous pensez avoir besoin d'aide pour remplir ce formulaire ou pour participer à un entretien, veuillez-nous en informer.

Plant Controller

About Prysmian

Prysmian is the world leader in the energy and telecom cable systems industry. Each year, the company manufactures thousands of miles of underground and submarine cables and systems for power transmission and distribution, as well as medium low voltage cables for the construction and infrastructure sectors. We also produce a comprehensive range of optical fibers, copper cables and connectivity for voice, video, and data transmission for the telecommunication sector.

We are 30,000 employees, across 50+ countries. Everyone at Prysmian has the potential to make their mark; because whatever you do, wherever you are based, you will be part of a company that is helping transform the world around us.

Work Location: St-Jérôme, Quebec

Benefits:

• Defined benefit pension plan
• Comprehensive group insurance plan, almost entirely paid by the employer
• Competitive salary
• Job stability
• Employee & Family Assistance Program (EFAP)
• Attractive company stock purchase plan

Position Summary

The Plant Controller is a key member of the management team and plays a crucial role in optimizing the profitability of the production site.

• Analyze and forecast manufacturing variances.
• Actively contribute to achieving productivity savings in line with budget commitments.
• Manage and coordinate the preparation of budgets and forecasts, both at the ministerial level and across the plant.
• Ensure financial oversight and provide support during physical inventories.
• Maintain accurate records of all assets, liabilities, and transactions of the plant, in accordance with the procedures and guidelines of the Controller General.
• Develop and maintain cost standards for all manufactured products.
• Coordinate the preparation of the annual capital budget, ensure financial justification, control expenses, and analyze investments.
• Ensure that all accounting reports, financial data, and monthly closures are completed within the company’s required deadlines.
• Participate in internal and external audits.
• Perform any other related tasks as needed.

Knowledge and skill requirements:

• A four-year degree in a related field, with a preference for accounting.
• Minimum of 5 years of experience in accounting and manufacturing control.
• Bilingualism in French and English required (The candidate must be bilingual part of the team is based in the United States, requiring smooth communication).

• Ability to collaborate and work effectively in a team.
• Strong autonomy and ability to work under pressure.
• Availability for occasional travel, as needed.
• Excellent communication, interpersonal, and prioritization skills

Preferred:

• SAP knowledge
• Certifications: CPA, CGMA or CMA

Prysmian, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Visit our to learn more about Prysmian's commitments.

Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

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