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CS25 - Stage - BAC+3/4 - Chargée/Chargé Relations écoles (F/H)
Société
RENAULT s.a.s.
Descriptif du poste
Contexte et environnement de travail
Chacun sait que les constructeurs automobiles conçoivent, fabriquent et vendent des voitures. Mais une fois le véhicule aux mains des clients, il faut prévoir le nécessaire pour l’entretenir et le réparer. C’est l’objectif de la Direction Après-Vente (ASC After Sales Supply Chain).
Vous serez rattachée/rattaché à la Direction Logistique Pièces et Accessoires (DLPA) sur le site logistique de Puiseux-Pontoise (95) et vous accompagnerez la Chargée de Ressources et développement RH du site.
Ce service garantit la distribution en temps des pièces de rechange auprès du réseau de concessions et garagistes partout dans le monde.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
-
Animer le process de pourvoi des postes de la campagne apprentissage 2025 : publication d'offres, suivi des candidatures, préparation des documents d'intégration, support de formation des managers...
-
Gérer les candidatures : trier les CV et identifier les profils en adéquation avec les besoins ;
-
Créer et gérer un vivier de candidats : enrichir une base de talents qualifiés pour répondre rapidement aux futurs besoins ;
-
Participer à l’animation de la communauté des alternants & stagiaires : fédérer et dynamiser la communauté interne en organisant des événements ;
-
Gérer les tâches administratives liés aux dossiers des candidats (préparation des contrats & conventions, suivi des signatures, mise à jour des tableaux de pilotage…).
Qui êtes-vous ?
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau BAC+3 de type Licence en gestion des Ressources Humaines ou un diplôme de niveau BAC+4 du type Master en Ressources Humaines et vous recherchez un stage de 6 mois.
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre rigueur, autonomie, créativité et votre capacité à vous organiser. Vous êtes dotée/doté d'un fort esprit d'équipe.
Vous maîtrisez le Pack Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
RENAULT s.a.s.
Descriptif du poste
Contexte et environnement de travail
Chacun sait que les constructeurs automobiles conçoivent, fabriquent et vendent des voitures. Mais une fois le véhicule aux mains des clients, il faut prévoir le nécessaire pour l’entretenir et le réparer. C’est l’objectif de la Direction Après-Vente (ASC After Sales Supply Chain).
Vous serez rattachée/rattaché à la Direction Logistique Pièces et Accessoires (DLPA) sur le site logistique de Puiseux-Pontoise (95) et vous accompagnerez la Chargée de Ressources et développement RH du site.
Ce service garantit la distribution en temps des pièces de rechange auprès du réseau de concessions et garagistes partout dans le monde.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
-
Animer le process de pourvoi des postes de la campagne apprentissage 2025 : publication d'offres, suivi des candidatures, préparation des documents d'intégration, support de formation des managers...
-
Gérer les candidatures : trier les CV et identifier les profils en adéquation avec les besoins ;
-
Créer et gérer un vivier de candidats : enrichir une base de talents qualifiés pour répondre rapidement aux futurs besoins ;
-
Participer à l’animation de la communauté des alternants & stagiaires : fédérer et dynamiser la communauté interne en organisant des événements ;
-
Gérer les tâches administratives liés aux dossiers des candidats (préparation des contrats & conventions, suivi des signatures, mise à jour des tableaux de pilotage…).
Qui êtes-vous ?
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau BAC+3 de type Licence en gestion des Ressources Humaines ou un diplôme de niveau BAC+4 du type Master en Ressources Humaines et vous recherchez un stage de 6 mois.
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre rigueur, autonomie, créativité et votre capacité à vous organiser. Vous êtes dotée/doté d'un fort esprit d'équipe.
Vous maîtrisez le Pack Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Publiée le 05/01/2025
