Agent de gestion comptable - Investissement (H/F)

Sous la responsabilité de la Directrice des finances et de son adjointe, vous collaborez en binôme à l'exécution des missions suivantes :

MISSIONS

- Suivi des bons de commandes et engagements.
- Mandatement des dépenses d'investissement.
- Suivi du budget investissement.
- Gestion de l'actif et des cessions.
- Gestion des emprunts.
- Suivi du Fonds de Compensation de la Taxe sur la Valeur Ajoutée (FCTVA) et de la TVA.
- Participation à l'activité polyvalente du service.
- Contrôle et mise en place de tableaux de bord.
- Echanges et participation aux réunions avec les différents services.

PROFIL DU CANDIDAT

- Expérience en comptabilité.
- Maitrise des outils bureautique (Excel, Word).
- Sens de l'initiative, adaptabilité.
- La connaissance de la comptabilité publique et/ou de la règlementation en matière de marchés publics seraient un plus.

REMUNERATION

Rémunération statutaire, avec régime indemnitaire, CNAS, chèques déjeuners et participation employeur « prévoyance » dans le cadre du contrat collectif.

***Poste à pourvoir à compter du 1er février 2025***

Envoyez votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 25 janvier 2025 :

Soit par courrier à :
M. Le Président
Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire
32 rue Marcel Vignaud -37420 AVOINE

Soit par courriel à : recrutement@cc-cvl.fr

Renseignements complémentaires :
Direction des Ressources Humaines - recrutement : Mme MORICEAU-MAGUY - 02.47.93.78.89
Direction des Finances : Mme DINAHET 02.18.07.90.14 / Mme LEROY - 02 47 95 95 50

Experience: 12 Mois

Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.