Ouvrier / Ouvrière d'entretien et de maintenance des bâtiments (H/F)
Rémunération selon la grille d'Agent Technique de la convention collective du 15 mars 1966 selon niveau et expérience dans le secteur.
Missions principales :
1. Elaboration du plan de maintenance
- Définir et proposer les orientations techniques de maintenance
- Superviser les contrôles réglementaires et la levée des réserves de ceux-ci
- Mettre en œuvre une démarche d'amélioration des processus de maintenance
- Recenser les équipements, les installations réglementés et leur consigne de maintenance
- Rédiger des modes opératoires et des fiches de prescriptions techniques
- Conseiller et former les utilisateurs et les membres de services de l'établissement
- Procéder à des essais de fonctionnement des équipements : réseaux électriques et téléphoniques, matériels d'éclairage, équipement de cuisine, plomberie et mobilier,
- Préparer les travaux à effectuer à l'aide de documents : plans des bâtiments, programme de maintenance
2. Coordination d'activités de maintenance
- Programmer et contrôler les interventions de maintenance réalisées par lui-même, par d'autres personnes ou sous-traitées dans le respect des procédures
- Contrôler les habilitations des personnels et les conditions de sécurités pour les interventions
- Participer aux travaux relevant des ouvriers d'entretien
- Repérer les travaux de maintenance devant être confiés à une entreprise extérieure spécialisée
- Solliciter des devis et les analyser
- Assurer le suivi et le contrôle des prestataires et des entreprises extérieures
- S'assurer du bon fonctionnement du groupe électrogène
- Effectuer mensuellement tous les relevés de compteur
- Réaliser les opérations techniques relevant de son domaine de compétences
- S'assurer de la conformité de l'affichage des consignes de sécurité
- S'assurer du stockage en lieu sûr des produits dangereux
4. Intervention en second œuvre
- Effectuer les travaux de maintenance ou d'agencement de premier niveau relevant de sa compétence : plâtrerie, peinture, plomberie, menuiserie, maçonnerie, carrelage..
- Gérer un magasin de pièces de rechange et de consommables permettant d'éviter toute rupture de stock
5. Sécurité et hygiène
- Evacuer les déchets générés par son activité conformément aux protocoles de sécurité et d'hygiène
- Veiller à la fermeture des locaux
- Sensibiliser les usagers au respect de la propreté des locaux, des matériels, des personnes
- Contrôler et rendre compte de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie relative à la sécurité
- Mettre à jour les registres de sécurité et registres sanitaires
- S'assurer des règles de sécurité
6. Conduite des véhicules
- Conduire des véhicules permis B
7. Participation à la vie institutionnelle
- Participer aux réunions institutionnelles, à la vie de la structure, à l'élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre
8. Communication professionnelle
- Travailler en équipe pluriprofessionnelle,
- Elaborer, gérer et transmettre l'information
Horaires de travail : 35h hebdomadaires. Astreinte technique les week-end (du vendredi soir au lundi matin) selon roulement avec les autres agents techniques de l'association.
Experience: 12 Mois - maintenance en batiment
Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.