Assistant / Assistante de service social (H/F)

Assistant.e de Service Social diplômé(e), vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe pluridisciplinaire et savez travailler en réseau. De nature bienveillante, vous savez prendre du recul face à des situations complexes. Vous savez faire preuve d'autonomie et d'adaptation.
Le CAMSP polyvalent de l'Institut OCENS accueille des enfants entre 0 et 6 ans, accompagnés de leur famille, présentant des difficultés de développement telles que :
- Un retard de développement (moteur, langage, éveil.)
- Des difficultés de relation et de communication associées à un retard de développement (exemple : Troubles du Spectre Autistique.)
- Une situation de polyhandicap
- Une déficience motrice (exemple : paralysie cérébrale.)

Présentation du service :
Travail auprès d'enfants de 0 à 6 ans, présentant des difficultés de développement qu'ils soient ou non porteurs d'un handicap. L'accueil en CAMSP polyvalent concerne toute difficulté de développement tant sur le plan moteur, qu'intellectuel, psychique et sensoriel.
Les missions du service : écouter et répondre aux inquiétudes des familles, établir un diagnostic, observer les compétences de l'enfant et repérer ses difficultés le plus tôt possible, mettre en œuvre un accompagnement adapté à chaque enfant, orienter l'enfant et sa famille vers le parcours le plus adapté, soutenir les parents dans leurs démarches.
Dans la répartition de son temps de travail, il y a le travail clinique, la réflexion personnelle, les réunions d'équipe et les rencontres avec les différents lieux de vie de l'enfant

Description des missions :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans le respect des Recommandations des Bonnes Pratiques Professionnelles selon l'ANESM et la HAS, l'Assistant.e de Service Social au CAMSP a pour missions principales de :
- Proposer un accompagnement social au travers d'entretiens individuels avec les parents, de visites à domicile, d'entretiens téléphoniques, d'échanges par mails,
- Rencontrer les partenaires et participer aux concertations et autres réunions concernant l'enfant si nécessaire.

Activités : CDD à 0.80 ETP
Les activités du poste de l'Assistant.e de Service Social sont :
- Constituer les dossiers MDPH - CAF - Accès aux soins - Prévention sur les situations d'isolement et d'épuisement _ Prévention et protection de l'enfant
- Préparer la scolarisation de l'enfant
- Préparer l'orientation pour l'après CAMSP
- Participation à l'élaboration, la conduite et l'évaluation du projet personnalisé d'accompagnement de l'enfant, dans le cadre d'un travail interdisciplinaire,
- Participation aux synthèses, à l'ADP, aux réunions d'équipe, et rencontres partenaires .
- Travail en réseau avec les partenaires du champ de la Petite Enfance

Compétences - Savoirs:
- Diplôme d'état d'Assistant de Service Social
- Utilisation de l'outil informatique
- Connaissance du logiciel ORGAMEDI serait un plus

Emploi ouvert aux titulaires ou à défaut aux contractuels (Remplacement arrêt maladie).
Poste à pourvoir immédiatement jusqu'au 11.12.2024 (avec possibilité de prolongation).
Temps de travail : temps non complet à 80% (avec une répartition de 30% sur NANTES et 50% sur Nort sur Erdre (Nort sur Erdre)) (soit 31h15 hebdomadaires sur une base de 39h)
Temps de présence obligatoire : Lundi journée (Nort sur Erdre) / Mardi journée (NANTES) / Jeudi journée (Nort sur Erdre) / le Vendredi matin (NANTES)
Affectation : CAMSP de NANTES et NORT SUR ERDRE. Déplacements possibles (permis B indispensable).

Conditions et avantages :
Rémunération en référence à la grille des Assistante de Service Social de la FPH.
Régime indemnitaire
Prime Ségur
RTT
Temps de travail annualisé (congés : la moitié des vacances scolaires + 15 jours à Noël)
CGOS (billetterie, vacances.)
Participation employeur (75%) sur les forfaits de transport en commun
Forfait mobilité durable
Titres restaurant

Experience: 12 Mois

Compétences: Droit social,Économie sociale,Projet social,Accueillir, orienter, renseigner un public,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.