Agent.e de maintenance en collège

Le Département du Gers recrute un·e agent·e de maintenance, à temps complet, pour sa Direction Collèges, Restauration et Enseignement (DCRE) - Service collèges et enseignement – Collège de Fleurance.

L’agent·e sera placé·e sous l’autorité fonctionnelle du·de la chef·fe d’établissement secondé·e par le·la secrétaire général·e d’établissement public local d’enseignement (EPLE) et sous la hiérarchie de la cheffe du service Collèges et Enseignement secondée par la responsable de pôle « Gestion des agents des collèges ».

Métier : agent·e de maintenance

Catégorie RIFSEEP : C2

Missions :

• Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux d’entretien de premier niveau des bâtiments, des installations et des équipements du collège ;

• Assurer la mise en sécurité du bâtiment ;

• Vérifier, contrôler et diagnostiquer quotidiennement les systèmes et équipements techniques et de sécurité, surveiller leur qualité de fonctionnement ;

• Rendre compte à la Direction de l’établissement en apportant les préconisations techniques permettant la priorisation des taches à réaliser soit par intervention directe soit par un intervenant extérieur (entreprises, Direction Patrimoine)

• Assurer la maintenance préventive et curative des bâtiments de 1er niveau : dépannages, petits travaux, installation ou réalisation simple, nettoyage, réglage (électricité, menuiserie, plâtrerie, peinture, vitrerie, plomberie, chauffage et ce dans le respect des règles de sécurité) ;

• Entretenir les espaces verts, les canalisations et les toitures terrasses ;

• Assurer le suivi des travaux et l’accompagnement des entreprises ;

• Contrôler et gérer les fluides (dysfonctionnements, fuites)

• Assurer la maintenance informatique de 1er niveau : installation, maintenance préventive (nettoyage des filtres), changement des ampoules des vidéoprojecteurs, participation au déploiement des nouveaux PC, remplacement des écrans défectueux ;

• Participer et accompagner les exercices PPMS et incendie avec le chef d’établissement ;

• Assurer la levée des observations figurant dans les rapports de vérification et de contrôle obligatoires annexés au registre de sécurité et relevant de leurs missions ;

• Entretenir les outils de travail et les équipements mis à disposition ; Gérer les stocks des produits nécessaires à ses activités ;

• Gérer les déchets (compost espaces verts, tri sélectif, déchetterie ;

• Assurer les taches de manutention ;

• Coordonner ponctuellement les activités nécessitant l’assistance d’autres agents du département en collège ;

• Suppléer, en cas d’absence, les agents.tes afin de maintenir la continuité de service.

Profil :

• Etre titulaire d’un CAP dans un métier du bâtiment

• Avoir une habilitation électrique de catégorie B1

• Connaître les règles d’entretien d’un bâtiment et la réglementation ERP

• Connaître la réglementation d’hygiène et de sécurité, les consignes de sécurité au travail, les conditions d’utilisation des produits d’entretien et les différents matériaux, le fonctionnement des différents types d’outillages et de matériels, les règles de gestion des stocks

• Avoir des notions de sécurité et de risques pour le public

• Selon le matériel mis à sa disposition, l’agent devra être titulaire d’un certificat d’aptitude à la conduite en sécurité

Avantages :

• Adhésion au CNAS ;

• Titres restaurants ;

• Prestations sociales RH ;

• Participation financière à la mutuelle ;

• Comité des œuvres sociales ;

• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;

• RIFSEEP ;

• Prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce.

Contraintes :

• Adaptation au fonctionnement du service (plages horaires étendues)

• Bonne résistance physique : station debout prolongée, manutention de charges, expositions fréquentes à la chaleur et au froid

• Port de vêtements de travail appropriés en fonction des postes d’intervention

• Astreintes éventuelles

• Manipulation d’engins et d’outils dangereux

• Activité en présence des usagers de l’établissement (respect de la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés)

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction-publique.

À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.