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Stage - Juriste droit social et relations sociales H/F
Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 73 pays avec environ 67 100 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3,6 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.
Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Le Siège regroupe les principales fonctions transversales (marketing, juridique, finances, ressources humaines, relations avec les actionnaires, communication…). Les équipes corporate définissent les stratégies dans leur domaine d'expertise et apportent aide et conseil aux différentes entités du Groupe. Par ses missions et pour refléter la diversité du Groupe, le Siège Social est multiculturel et sa vocation est internationale.
Au sein de la Direction des Relations et du Développement sociales (DRDS) de la Société L’Air Liquide SA, vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique en collaboration avec la responsable juridique et Relations Sociales et la Directrice des Relations sociales France du Groupe Air Liquide.
A ce titre, les principales missions qui vous seront confiées seront les suivantes :
-
Conseiller les différents acteurs du groupe (DRH, RRH et Resp. Relations Sociales des diverses filiales) dans les différentes matières du droit social. Vous aurez ainsi à traiter des questions variées à caractère tant collectives (CSE, gestion des IRP, négociations diverses, préparation des élections professionnelles etc.), qu’individuelles (licenciement, contrat de travail, durée du travail etc.)
-
Participerez à la préparation des réunions avec les Instances représentatives du personnel et aux réunions de négociations avec les Organisations syndicales. A cet effet, vous pourrez être amené(e) à rédiger certains accords.
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Assurer des recherches juridiques et une veille juridique.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Etudiant (e) diplômé (e) d’un master 2/Stage PPI en droit social ou en relations sociales.
Vous faites preuve de rigueur, de capacités d’analyse, d’un bon niveau de synthèse, d'autonomie, d'organisation et de qualités relationnelles.
Air Liquide est labellisé Happy Trainees.
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Localisation géographique : Paris quai d’Orsay et La Défense.
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Date de début souhaitée: janvier 2025
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Durée: 6 mois
-
Rémunération: selon profil (entre 1200€ et 1500€/mois)
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Le Siège regroupe les principales fonctions transversales (marketing, juridique, finances, ressources humaines, relations avec les actionnaires, communication…). Les équipes corporate définissent les stratégies dans leur domaine d'expertise et apportent aide et conseil aux différentes entités du Groupe. Par ses missions et pour refléter la diversité du Groupe, le Siège Social est multiculturel et sa vocation est internationale.
Au sein de la Direction des Relations et du Développement sociales (DRDS) de la Société L’Air Liquide SA, vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique en collaboration avec la responsable juridique et Relations Sociales et la Directrice des Relations sociales France du Groupe Air Liquide.
A ce titre, les principales missions qui vous seront confiées seront les suivantes :
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Conseiller les différents acteurs du groupe (DRH, RRH et Resp. Relations Sociales des diverses filiales) dans les différentes matières du droit social. Vous aurez ainsi à traiter des questions variées à caractère tant collectives (CSE, gestion des IRP, négociations diverses, préparation des élections professionnelles etc.), qu’individuelles (licenciement, contrat de travail, durée du travail etc.)
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Participerez à la préparation des réunions avec les Instances représentatives du personnel et aux réunions de négociations avec les Organisations syndicales. A cet effet, vous pourrez être amené(e) à rédiger certains accords.
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Assurer des recherches juridiques et une veille juridique.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Etudiant (e) diplômé (e) d’un master 2/Stage PPI en droit social ou en relations sociales.
Vous faites preuve de rigueur, de capacités d’analyse, d’un bon niveau de synthèse, d'autonomie, d'organisation et de qualités relationnelles.
Air Liquide est labellisé Happy Trainees.
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Localisation géographique : Paris quai d’Orsay et La Défense.
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Date de début souhaitée: janvier 2025
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Durée: 6 mois
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Rémunération: selon profil (entre 1200€ et 1500€/mois)
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
Publiée le 21/12/2024
