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Responsable administratif, comptable et financier H/F (H/F)
Groupe familial de TPME dans le secteur agricole, basé à La Réunion, recherche un Responsable Administratif et Financier (RAF) pour superviser les fonctions financières, comptables et administratives.
Vous évoluerez dans un environnement dynamique et multi-sociétés, avec la possibilité de structurer et d'optimiser les processus internes. Ce poste inclut également la saisie et la tenue des comptabilités, ainsi que le management de l'équipe comptable en place. Pour la partie ressources humaines, vous serez en charge de la gestion des salariés (contrats, suivi administratif), sans inclure la gestion de la paie.
Missions principales :
1. Gestion Administrative et Financère :
- Superviser l'ensemble des activités administratives des sociétés du groupe.
- Assurer la consolidation des comptes et produire des reportings mensuels.
- Gérer les relations avec les partenaires financiers et les organismes publics.
- Élaborer les budgets annuels et suivre leur exécution.
- Assurer le suivi et l'optimisation de la trésorerie.
2. Comptabilité :
- Assurer la saisie et la tenue de la comptabilité générale et analytique.
- Préparer les bilans, comptes de résultats, et liasses fiscales.
- Piloter les relations avec les cabinets d'expertise comptable et commissaires aux comptes.
- Manager et piloter l'équipe comptable en place.
3. Gestion des Ressources Humaines :
- Superviser l'administration du personnel (contrats, suivi des dossiers salariés, gestion des absences, etc.).
- Veiller au respect de la législation sociale et des obligations légales.
- Assurer un suivi rigoureux des évolutions contractuelles et des obligations liées à la gestion des ressources humaines.
4. Support au Dirigeant :
- Proposer des recommandations stratégiques basées sur les analyses financières.
- Participer à la mise en place de nouveaux outils de gestion et d'organisation.
VOS ATOUTS :
Vivacité d'esprit, organisation, rigueur, autonomie, prise d'initiative, vision globale des entreprise, grande maîtrise de l'outil informatique demandée.
Profil recherché :
- Diplôme Bac+4/5 en gestion, finance ou comptabilité (DCG, DSCG, Master).
- Expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sociétés.
- Solides compétences en comptabilité, fiscalité et contrôle de gestion.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion (ERP, Excel).
- Organisation, autonomie, esprit d'analyse et force de proposition.
- Aptitude au management et à la coordination d'équipes.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Comptabilité générale,Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion,Droit des sociétés,Droit du travail,Élaborer, suivre et piloter un budget,Gérer la trésorerie, le recouvrement,Superviser la gestion financière,Assurer la gestion administrative d'une activité,Conseiller la direction sur les décisions financières stratégiques,Conseiller une organisation, une structure sur une stratégie de développement commerciale,Contrôler la régularité des états financiers,Élaborer des prévisions budgétaires,S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs,Superviser les procédures de recouvrement de créances,Superviser une clôture comptable
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Vous évoluerez dans un environnement dynamique et multi-sociétés, avec la possibilité de structurer et d'optimiser les processus internes. Ce poste inclut également la saisie et la tenue des comptabilités, ainsi que le management de l'équipe comptable en place. Pour la partie ressources humaines, vous serez en charge de la gestion des salariés (contrats, suivi administratif), sans inclure la gestion de la paie.
Missions principales :
1. Gestion Administrative et Financère :
- Superviser l'ensemble des activités administratives des sociétés du groupe.
- Assurer la consolidation des comptes et produire des reportings mensuels.
- Gérer les relations avec les partenaires financiers et les organismes publics.
- Élaborer les budgets annuels et suivre leur exécution.
- Assurer le suivi et l'optimisation de la trésorerie.
2. Comptabilité :
- Assurer la saisie et la tenue de la comptabilité générale et analytique.
- Préparer les bilans, comptes de résultats, et liasses fiscales.
- Piloter les relations avec les cabinets d'expertise comptable et commissaires aux comptes.
- Manager et piloter l'équipe comptable en place.
3. Gestion des Ressources Humaines :
- Superviser l'administration du personnel (contrats, suivi des dossiers salariés, gestion des absences, etc.).
- Veiller au respect de la législation sociale et des obligations légales.
- Assurer un suivi rigoureux des évolutions contractuelles et des obligations liées à la gestion des ressources humaines.
4. Support au Dirigeant :
- Proposer des recommandations stratégiques basées sur les analyses financières.
- Participer à la mise en place de nouveaux outils de gestion et d'organisation.
VOS ATOUTS :
Vivacité d'esprit, organisation, rigueur, autonomie, prise d'initiative, vision globale des entreprise, grande maîtrise de l'outil informatique demandée.
Profil recherché :
- Diplôme Bac+4/5 en gestion, finance ou comptabilité (DCG, DSCG, Master).
- Expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sociétés.
- Solides compétences en comptabilité, fiscalité et contrôle de gestion.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion (ERP, Excel).
- Organisation, autonomie, esprit d'analyse et force de proposition.
- Aptitude au management et à la coordination d'équipes.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Comptabilité générale,Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion,Droit des sociétés,Droit du travail,Élaborer, suivre et piloter un budget,Gérer la trésorerie, le recouvrement,Superviser la gestion financière,Assurer la gestion administrative d'une activité,Conseiller la direction sur les décisions financières stratégiques,Conseiller une organisation, une structure sur une stratégie de développement commerciale,Contrôler la régularité des états financiers,Élaborer des prévisions budgétaires,S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs,Superviser les procédures de recouvrement de créances,Superviser une clôture comptable
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 08/01/2025
