Chef-fe d'équipe activités espaces verts et maraîchage (H/F)

Dans le cadre du label « Quartiers fertiles » obtenu par la Ville de Rillieux-La-Pape, REED coordonne le projet de création d'une ferme urbaine multi-partenariale de production agricole urbaine à vocation sociale et pédagogique.
Situé sur la 4ème tranche du parc linéaire urbain aux Semailles, ce projet s'inscrit dans le prolongement de la gestion du Jardin des semailles porté par REED depuis plus de 10 ans.

Dans ce cadre, REED recrute un-e encadrant-e technique d'insertion dont la mission principale est d'accompagner les salariés en insertion (équipe de 6 salariés) vers un retour à l'emploi durable au travers de l'apprentissage des métiers liés à l'agriculture urbaine et les espaces verts : maraîchage, permaculture, aménagement et entretien paysager, vente, gestion de stocks.

Missions :
En lien avec le responsable du pôle, développer et coordonner les actions du site d'agriculture urbaine :
- Organiser et animer la dynamique de travail d'une équipe de 5 à 6 salariés sur les différentes activités de production (zone de culture maraîchère, verger d'arbres fruitiers, zone de compostage, culture de plantes aromatiques, etc.)
- Superviser et participer à la réalisation des activités de production
- Animer des actions de sensibilisation, de pédagogie, de lien social, de formation et d'évènementiel autour de l'agriculture urbaine de proximité en faveur des écoles, Instituts Médico-Educatif, entreprises, habitants de Rillieux, salariés de la Mairie, etc.
- Veiller aux règles de sécurité, à l'application des consignes et à la qualité des réalisations
- Convoyer les salariés et le matériel sur le jardin
- Participer au suivi des salariés dans leur parcours d'insertion en lien avec la conseillère
- Représenter la structure auprès des partenaires locaux et institutionnels

Profil recherché :
- Formation initiale technique en entretien des espaces verts, maraîchage, jardinage
- Connaissances de la permaculture et de l'agroécologie
- Expérience en espaces verts de + de 2 ans avec management d'équipe
- Capacités managériales et aptitude à gérer des situations diverses
- Autonomie, capacité d'écoute, sens des relations et du travail en équipe
- Excellente qualités relationnelles et pédagogiques

Conditions :
- CDI
- Poste à pouvoir dès que possible
- Rémunération : de 26 à 28 K€
- Poste rattaché sur le site de Rillieux-la-Pape (Déplacements sur la Métropole de Lyon)
- 35 heures du lundi au vendredi 8h00 - 16h00

Experience: 2 An(s)

Compétences: Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.