SENEVE PATRIMOINE
Postée il y a 24 heures
Nous recherchons Responsable conformité et réglementation (H/F) pour rejoindre notre équipe bienveillante de 4personnes.
Vos missions :
- Veille règlementaire
- Création de document et mis à jour de documents réglementaires
- Notion de polyvalence au sein de notre établissement - auprès de notre assistante dans le domaine commercial
Une formation de 12 mois sera mise en place avec un organisme agréé LCGP Formation - déplacement à prévoir sur Paris (prise en charge par l'entreprise) et une partie en distenciel
Profil :
- Vous avez une très bonne rédaction, et compréhension des textes réglementaires,
- Vous êtes à l'aise avec les chiffres et l'aspect pécunier,
- Vous avez un niveau licence (banque assurance) obligatoire
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation OBLIGATOIRE et PERSONNALISEE.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.