Assistant / Assistante comptable (H/F)

L'Assistant-e Comptable participe, sous l'autorité du responsable et/ou de la direction, à la tenue des comptes de plusieurs entités.

Vos missions :
Comptabilité générale :

Traiter les factures fournisseurs (contrôle, rapprochement devis/BL, comptabilisation, relances, paiements)
Garantir la bonne tenue des comptes fournisseurs et les échéanciers
Saisie comptable (factures/banque/rapprochement)
Justifier et contrôler les comptes
Établir les déclarations de TVA et déclarations fiscales
Gestion des différentes taxes (IS, CVAE, CFE, DADS, etc.)
Participer aux travaux d'arrêté des comptes mensuels (tableau de bord)
Participer aux travaux d'arrêté des comptes semestriels & annuels
Suivi des encaissements, contrôle du CA et des comptes clients
Diverses tâches administratives et suivi de tableaux (statistiques, Gérance, TO)
Proposer des améliorations dans les procédures comptables

Social :
Gestion administrative (contrat de travail - DUE - suivi médecine du travail, etc.)

Votre profil :
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, messagerie)
La connaissance des logiciels ESEASON, ZEENDOC, CEGID serait un plus

Qualités requises :
Organisé(e), polyvalent(e), rigoureux(se), vous faites preuve d'autonomie
Discrétion et sens du service
Méthode, organisation, dynamisme, ténacité et respect des délais
Gestion des priorités et capacité à répondre efficacement au poste
Conditions du poste :

Poste à pourvoir en février 2025
Équipe de 4 personnes
Salaire fixe sur 35 h modulables

Experience: 1 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Traitement facture fournisseur

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.