Bike Patrol / Patrouilleur(se) VTT (H/F)
Avec son dynamisme démographique et la diversité de ses paysages, le Vercors est un territoire ou la pratique des sports outdoor est très importante toute l'année.
Afin de poursuivre son engagement dans le développement d'une offre touristique 4 saisons, le pôle Tourisme de la communauté de communes a mis en place, en lien avec ses communes membres, un projet de structuration de l'offre Vélo sur son territoire. Proposer et garantir un développement durable de ces pratiques, pour des meilleures conditions de sécurité et pour un meilleur partage de l'espace naturel, la Communauté de communes est attentive à la mise en place d'une gestion des sports outdoor en coopération avec les autres usages du milieu naturels, notamment l'agriculture et la sylviculture.
Missions principales :
Vous participerez au déploiement de ce projet sur le terrain en coordonnant la création de nouveaux itinéraires, en assurant leur entretien et en veillant sur le balisage. Vous serez également en charge de réaliser des opérations de sensibilisation auprès de différents publics pour le respect des espaces naturels.
Création et Entretien des itinéraires VTT
√ Piloter les travaux de création et d'entretien des itinéraires VTT en coordonnant le travail des prestataires en lien avec les communes concernées.
√ Veiller au bon état des itinéraires VTT du territoire.
√ Veiller au balisage des itinéraires et à l'état de la signalétique.
Entretien de la ViaVercors
√ Veiller au bon état de la ViaVercors, de sa signalétique et de son mobilier.
√ Réaliser des petits travaux d'entretien.
Contact Client
√ Aller au-devant des pratiquants et les renseigner sur l'état des itinéraires par rapport à leur Niveau en VTT.
√ Aider les clients en difficulté et les équipes de secours en cas de besoin.
√ Participer aux actions de promotion du territoire.
Sensibilisation & Prévention
√ Concevoir des actions de sensibilisation au partage des espaces naturels auprès du grand public et les déployer sur le terrain (événements, écoles.)
√ Coordonner le travail des différents acteurs de l'espace naturel (Polices municipales, médiateurs montagne,
offices du tourisme, ONF.) pour sensibiliser les usagers.
√ Accompagner les exploitants dans le balisage des chantiers forestiers à proximité des itinéraires vélo.
Profil
√ CQP ou Formation de Patrouilleur VTT - Bike Patrol
√ Ou expérience de 12 mois minimum dans un poste similaire
Compétences requises
√ Attester d'un bon niveau de pratique en VTT
√ Maitrises des chantiers en extérieur et des outils
√ Être à même d'assurer une veille technique et règlementaire sur les normes de sécurité des biens et des personnes.
√ Permis B obligatoire
Qualités relationnelles
√ Capacité d'écoute et de médiation.
√ Aisance relationnel et sens du service
√ Travail d'équipe avec de nombreux acteurs différents.
√ Savoir manager un groupe de travail.
√ Faire preuve de persuasion et de dissuasion.
Condition d'emploi
√ Poste ouvert par la voie contractuelle (par référence au cadre d'emploi des adjoints techniques)
√ Poste basé à Villard-de-Lans
√ A pourvoir dès que possible
Rémunération et avantages
√ Régime statutaire en vigueur au sein de la collectivité
√ 37h00 heures travaillées, 12 RTT par an
√ Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité
√ COS 38
√ Participation mutuelle/prévoyance
√ Forfait mobilité durable
Experience: 1 An(s)
Compétences: Évaluation de l'impact environnemental des projets paysagers,Collaborer avec des équipes pour des projets d'aménagement,Communiquer efficacement avec les clients sur les projets,Respecter les normes de sécurité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.