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Directeur Industriel - Métallurgie H/F
Et si vos décisions donnaient un nouvel élan à une entreprise industrielle où les valeurs humaines et la performance se rencontrent
Depuis ses débuts dans un garage en 1982, cette ETI familiale de 320 collaborateurs s'impose comme un acteur dans la gestion des déchets, les travaux publics et l'agriculture. Elle a grandi tout en restant fidèle à ses valeurs solides : simplicité, esprit collectif et progrès partagés.
Aujourd'hui, dans un contexte de réorganisation managériale, l'entreprise cherche son Directeur Industriel pour fédérer, structurer et accompagner ses équipes vers une performance renforcée tout en maintenant un cadre humain et collaboratif.
Vous serez le bras droit du dirigeant, jouant un rôle central dans les décisions stratégiques tout en étant un acteur clé sur le terrain.
Ce poste inclut la supervision de la production, du BE, des méthodes, de l'ordonnancement, de la maintenance industrielle et du SAV, avec un objectif : renforcer l'efficacité tout en maintenant un environnement humain et collaboratif.
Vos responsabilités de demain :
1/ Management et animation des équipes :
- Créer une synergie au sein des équipes, en s'appuyant sur les 14 relais de managers pour une coordination fluide et efficace.
- Mettre en place un management visuel permettant de piloter les performances et d'améliorer la productivité de manière participative.
- Accompagner les responsables d'îlots et piloter la montée en compétences via des actions ciblées et un suivi rigoureux des formations techniques.
- Collaborer avec les services qualité et amélioration continue pour répondre aux attentes clients et mesurer les progrès des initiatives internes.
2/ Amélioration continue et Pilotage de la performance
- Co construire avec les responsables des indicateurs de performance clairs, alignés sur les objectifs stratégiques et opérationnels, pour structurer efficacement la production.
- Piloter l'amélioration des processus opérationnels et de rentabilité
- Exercer un rôle d'alerte sur les situations à risques auprès du dirigeant,
- Analyser les retours SAV pour identifier les priorités d'amélioration à fort enjeu.
- Collaborer avec la maintenance pour optimiser les équipements et les flux industriels.
3/ Pilotage de projets stratégiques :
- Participer activement au CODIR en assurant le suivi des projets structurants.
- Calculer le ROI sur les projets d'investissement, en collaboration avec la direction financière.
- Superviser les initiatives d'évolution de processus (productivité, 5S) et veiller à leur mise en oeuvre.
- Contribuer à la construction du plan stratégique et superviser les projets d'investissement.
=> Vos objectifs clés :
- Réaliser un état des lieux des services et prioriser les actions.
- Optimiser l'atelier peinture et les flux de production.
- Travailler la polyvalence des équipes.
Qui êtes-vous ?
- Habitué du secteur industriel, vous avez démontré vos capacités à gérer des équipes nombreuses et variées depuis plusieurs années avec des responsabilités dans le domaine de la production, de la direction de site, avec une formation d'école d'ingénieurs ou équivalent.
- Vous avez à coeur d'animer des équipes tout en instaurant un management collaboratif et structuré, favorisant la cohésion et l'engagement.
- Vous savez déléguer de manière efficace, en responsabilisant vos équipes et en assurant un suivi rigoureux.
- Votre expertise inclut votre capacité à donner vie aux outils de pilotage, d'en extraire des analyses concrètes, de remonter des informations et d'évaluer les ROI pour une prise de décision stratégique.
- Votre connaissance du secteur de la métallurgie vous permettra d'accompagner efficacement les équipes et de proposer des solutions d'amélioration pertinentes
Conditions :
CDI
Localisation Ancenis (50 min de Nantes et Angers)
Rémunération : 100K€
Avantages :
- Participation et Intéressement
- CSE
- Primes de Noël / Prime d'été (versement en juillet et en décembre)
Bon à savoir :
L'entreprise a un projet en cours d'amélioration d'une ligne de production
Elle conserve une culture de proximité et de simplicité, favorisant l'engagement collectif.
Equipes en journée, en 3x8 et 2x8 [ 05h-13h / 13h-21h / 21h-05h ]
ERP : SAGE X3
Processus de recrutement :
- Entretien dans un premier temps avec moi, Camille, recruteur indépendante au sein du Mercato de l'emploi
- Entretien avec la RH ou la Directrice financière et le Dirigeant
- Visite du site
Ref : n4okpjv02n
Depuis ses débuts dans un garage en 1982, cette ETI familiale de 320 collaborateurs s'impose comme un acteur dans la gestion des déchets, les travaux publics et l'agriculture. Elle a grandi tout en restant fidèle à ses valeurs solides : simplicité, esprit collectif et progrès partagés.
Aujourd'hui, dans un contexte de réorganisation managériale, l'entreprise cherche son Directeur Industriel pour fédérer, structurer et accompagner ses équipes vers une performance renforcée tout en maintenant un cadre humain et collaboratif.
Vous serez le bras droit du dirigeant, jouant un rôle central dans les décisions stratégiques tout en étant un acteur clé sur le terrain.
Ce poste inclut la supervision de la production, du BE, des méthodes, de l'ordonnancement, de la maintenance industrielle et du SAV, avec un objectif : renforcer l'efficacité tout en maintenant un environnement humain et collaboratif.
Vos responsabilités de demain :
1/ Management et animation des équipes :
- Créer une synergie au sein des équipes, en s'appuyant sur les 14 relais de managers pour une coordination fluide et efficace.
- Mettre en place un management visuel permettant de piloter les performances et d'améliorer la productivité de manière participative.
- Accompagner les responsables d'îlots et piloter la montée en compétences via des actions ciblées et un suivi rigoureux des formations techniques.
- Collaborer avec les services qualité et amélioration continue pour répondre aux attentes clients et mesurer les progrès des initiatives internes.
2/ Amélioration continue et Pilotage de la performance
- Co construire avec les responsables des indicateurs de performance clairs, alignés sur les objectifs stratégiques et opérationnels, pour structurer efficacement la production.
- Piloter l'amélioration des processus opérationnels et de rentabilité
- Exercer un rôle d'alerte sur les situations à risques auprès du dirigeant,
- Analyser les retours SAV pour identifier les priorités d'amélioration à fort enjeu.
- Collaborer avec la maintenance pour optimiser les équipements et les flux industriels.
3/ Pilotage de projets stratégiques :
- Participer activement au CODIR en assurant le suivi des projets structurants.
- Calculer le ROI sur les projets d'investissement, en collaboration avec la direction financière.
- Superviser les initiatives d'évolution de processus (productivité, 5S) et veiller à leur mise en oeuvre.
- Contribuer à la construction du plan stratégique et superviser les projets d'investissement.
=> Vos objectifs clés :
- Réaliser un état des lieux des services et prioriser les actions.
- Optimiser l'atelier peinture et les flux de production.
- Travailler la polyvalence des équipes.
Qui êtes-vous ?
- Habitué du secteur industriel, vous avez démontré vos capacités à gérer des équipes nombreuses et variées depuis plusieurs années avec des responsabilités dans le domaine de la production, de la direction de site, avec une formation d'école d'ingénieurs ou équivalent.
- Vous avez à coeur d'animer des équipes tout en instaurant un management collaboratif et structuré, favorisant la cohésion et l'engagement.
- Vous savez déléguer de manière efficace, en responsabilisant vos équipes et en assurant un suivi rigoureux.
- Votre expertise inclut votre capacité à donner vie aux outils de pilotage, d'en extraire des analyses concrètes, de remonter des informations et d'évaluer les ROI pour une prise de décision stratégique.
- Votre connaissance du secteur de la métallurgie vous permettra d'accompagner efficacement les équipes et de proposer des solutions d'amélioration pertinentes
Conditions :
CDI
Localisation Ancenis (50 min de Nantes et Angers)
Rémunération : 100K€
Avantages :
- Participation et Intéressement
- CSE
- Primes de Noël / Prime d'été (versement en juillet et en décembre)
Bon à savoir :
L'entreprise a un projet en cours d'amélioration d'une ligne de production
Elle conserve une culture de proximité et de simplicité, favorisant l'engagement collectif.
Equipes en journée, en 3x8 et 2x8 [ 05h-13h / 13h-21h / 21h-05h ]
ERP : SAGE X3
Processus de recrutement :
- Entretien dans un premier temps avec moi, Camille, recruteur indépendante au sein du Mercato de l'emploi
- Entretien avec la RH ou la Directrice financière et le Dirigeant
- Visite du site
Ref : n4okpjv02n
Publiée le 02/12/2024
