Chef d'atelier peinture industrielle Poudre et liquide (H/F)

Fort d'une formation ou de quelques années d expérience, au travers de vos aptitudes (Éventuellement de peintre au pistolet) vous savez organiser un atelier
Depuis les approvisionnements nécessaires à la production jusqu'à l'organisation du travail, dés la réception d'une commande ou de pièces à peindre, vous savez en déduire les besoins humains et matériels nécessaires à leur réalisation.
Rigoureux, méthodique, communiquant, vous savez lire des plans, transcrire des instructions et être le garant des résultats des ateliers.
Vous assurerez ou superviserez l'utilisation et l'entretien de notre ligne de traitement de surface ainsi que celui de la station.
Privilégiant l'opérationnel vous savez néanmoins rédiger ou garantir le suivis de processus clients.

Nous sommes une petite entreprise en net développement, avec 8 personnes, nous cherchons à assurer notre avenir..
Notre équipement est constitué de 2 lignes de production Série mixte (peintures liquides ou poudres ) + 1 poste proto.
1 ligne de traitement de surface au trempé complète notre installation + 1 Station de traitement des eaux.
Nous recherchons le remplaçant de l'actuel chef d'atelier.
Vous connaissez les rudiments de l'informatique.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur), identifier les non-conformités et réaliser les retouches, reprises de finition,Peindre des surfaces et supports visuels,Préparer le produit (quantité, teinte, mélange, ...) et régler l'équipement d'application,Préparer les surfaces (dégraissage, masquage, sablage, ...) selon le type de support,Tracer et réaliser des marquages, masquages (prédécoupés, adhésifs, ...) sur la surface à peindre

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Traitement et revêtement des métaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.