AESC
Postée il y a 24 heures
AESC (Automotive Energy Supply Corporation) est un acteur mondial spécialisé dans la conception et la fabrication de batteries lithium-ion pour véhicules électriques. Fort de plus de 15 années d'expertise, AESC développe des solutions innovantes et durables pour accompagner la transition vers une mobilité plus propre.
Implantée en France à Lambres-lez-Douai, AESC contribue activement au développement industriel local avec la construction d’une gigafactory de dernière génération. Ce site de production à grande échelle vise à fournir des batteries haute performance aux principaux constructeurs automobiles, tout en intégrant des procédés respectueux de l’environnement.
L’entreprise mise sur l'innovation, la performance et la durabilité pour répondre aux exigences du marché tout en réduisant son empreinte carbone.
Vous serez au cœur des opérations pour piloter, structurer et coordonner les différentes étapes du projet, tout en soutenant les équipes dans cette transition. Vous serez en intéraction avec les consultants extérieurs et les équipes RH internes et notamment un HRBP et un stagiaire.
Vos missions :
Pilotage de projets :
- Élaborer et suivre le planning global du projet
- S'assurer de la bonne exécution des étapes du projet dans les délais impartis.
Assistance à l'AMOA :
- Collaborer avec les parties prenantes pour formaliser les besoins sur le périmètre France.
Gestion des risques :
- Identifier les risques et proposer des mesures préventives.
- Suivre les plans d’actions pour garantir la continuité du projet.
Traçabilité des documents :
- Centraliser et structurer les documents liés au projet pour assurer leur traçabilité et leur disponibilité.
Communication interne relative au projet :
- Garantir une communication efficace entre toutes les parties prenantes.
- Assurer des points réguliers pour informer des avancées et des ajustements.
Animation des réunions :
- Préparer, animer et suivre les réunions de projet.
- Rédiger et diffuser les comptes rendus avec les actions à mener.
- Mettre en place l’outil avec les équipes internes
Centralisation des problèmes techniques :
- Identifier et documenter les problèmes techniques rencontrés.
Accompagnement au changement :
- Organiser des sessions de sensibilisation et de formation pour les équipes.
- Soutenir les utilisateurs dans l’adoption de l’outil et des nouveaux processus.
Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en gestion de projets SIRH. Une première expérience d’au moins 2 ans en gestion de projets ou en accompagnement au changement est souhaitée, de préférence dans un environnement industriel.
Les compétences :
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur et organisation.
- Solides compétences en communication et animation d’équipe.
- Esprit d’analyse et aptitude à résoudre des problèmes techniques.
- Connaissance des outils de gestion de projets et de Success Factor.
Anglais niveau C1 minimum
Rémunération : à négocier
Avantages : mutuelle, accès au self, RTT
Cadre aux forfaits jours