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Chaudronnier H/F
Synext Group
Composé de sociétés expertes dans la conception, la mise en service et la maintenance de machines, nous équipons les laiteries, les fromageries et les beurreries du monde entier. Fort de nos 250 collaborateurs, nous réalisons un chiffre d'affaires de 50 millions d'euros et nous comptons à ce jour 4 filiales : Simon Frères, Chalon Mégard, Tecnal et Dima. Sensibles aux enjeux sociaux et environnementaux, nous sommes membres du Global Compact et signataires de la Charte de la Diversité. Plus qu'un simple métier, nous sommes investis d'une mission, celle de nourrir les populations dans un contexte démographique et technologique en constante évolution.
Simon Frères
Filiale centenaire de Synext Group, Simon Frères conçoit, fabrique, installe et maintient en fonctionnement des équipements dédiés à la production de beurres et de mélanges en continu. Équipementier leader sur notre marché en France et à l'international, nos solutions sont aujourd'hui exportées dans plus de 50 pays et sont à l’origine de la fabrication de produits phares de la grande distribution comme notamment ceux de la marque : Président, Candia, Elle&Vire, Paysan Breton ou Pâturage. Plus qu'une simple mission, nous exerçons un métier essentiel : celui de nourrir les populations en fournissant aux industriels de l'agroalimentaire des machines performantes qui répondent aux enjeux de production et de consommation actuels ; un véritable défi dans un contexte réglementaire, démographique et technologique en constante évolution !
Contexte du recrutement
Ce recrutement intervient dans le cadre d'un remplacement. À votre arrivée et lors de votre parcours d'intégration, vous échangez avec l'ensemble des services de la société afin de mieux comprendre nos modes de fonctionnement et nos processus internes. Une fois cette période de sensibilisation terminée, vous réalisez les tâches suivantes sous l'autorité du Chef d'équipe chaudronnerie.
Description des tâches
- Vous réalisez la lecture des plans ;
- Vous tracez les développés et reportez les côtes sur les matériaux (plaques, tubes, profilés…) ;
- Vous découpez, roulez les différentes pièces (pièce unitaire en inox) ;
- Vous procédez aux opérations d'assemblage par soudure TIG et MAG ;
- Vous utilisez les outils et machines de type presse, rouleuse, meuleuse ;
- Vous effectuez les opérations de redressage ;
- Vous faites les contrôles qualité nécessaires ;
- Vous renseignez les supports qualité et de suivi de production (pointage, émargement des dossiers).
Conditions de travail
- Le poste induit la manipulation de charges lourdes.
- Éléments de rémunération et avantages de la société : salaire de base indicatif (à négocier selon votre expérience ) : [26K€;33K€] brut annuel versé sur 13 mois, accord de participation et d'intéressement très avantageux, tickets restaurant, prime de transport, avantages conventionnels de la métallurgie (primes/congés d'ancienneté, etc.), prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 1 000€ pour tout profil coopté et recruté en CDI, dispositif d'aide au déménagement possible, cadre de vie agréable.
- Avantages spécifiques liés au poste proposé : semaine à 4.5 jours, prime de chaudronnerie.
Description du profil recherché
Qualifications :
- Vous êtes issu(e) d'une formation technique orientée chaudronnerie-soudure.
Parcours professionnel et compétences développées :
- Vous justifiez d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire en industrie métallurgique.
- Vous avez impérativement des notions en lecture de plans, découpage/roulage/soudure, redressage.
Les profils (moins expérimentés) ayant évolué dans d'autres domaines d'activités industriels seront aussi étudiés.
Dans le cadre de notre politique RSE et en tant que signataire de la Charte de la Diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures y compris celles des personnes en situation de handicap.
Notre processus de recrutement
- Accusé réception de votre candidature.
- Questionnaire de présélection.
- Préqualification téléphonique.
- Entretien(s) opérationnel(s).
- Contrôle de référence(s).
- Proposition d'embauche.
Notre processus de recrutement est simple et rapide. Il s'écoule en moyenne 20 jours ouvrés entre le dépôt de votre candidature et l'émission de l'offre d'embauche et vous êtes systématiquement informé(e) des suites données, par téléphone ou par mail.
Composé de sociétés expertes dans la conception, la mise en service et la maintenance de machines, nous équipons les laiteries, les fromageries et les beurreries du monde entier. Fort de nos 250 collaborateurs, nous réalisons un chiffre d'affaires de 50 millions d'euros et nous comptons à ce jour 4 filiales : Simon Frères, Chalon Mégard, Tecnal et Dima. Sensibles aux enjeux sociaux et environnementaux, nous sommes membres du Global Compact et signataires de la Charte de la Diversité. Plus qu'un simple métier, nous sommes investis d'une mission, celle de nourrir les populations dans un contexte démographique et technologique en constante évolution.
Simon Frères
Filiale centenaire de Synext Group, Simon Frères conçoit, fabrique, installe et maintient en fonctionnement des équipements dédiés à la production de beurres et de mélanges en continu. Équipementier leader sur notre marché en France et à l'international, nos solutions sont aujourd'hui exportées dans plus de 50 pays et sont à l’origine de la fabrication de produits phares de la grande distribution comme notamment ceux de la marque : Président, Candia, Elle&Vire, Paysan Breton ou Pâturage. Plus qu'une simple mission, nous exerçons un métier essentiel : celui de nourrir les populations en fournissant aux industriels de l'agroalimentaire des machines performantes qui répondent aux enjeux de production et de consommation actuels ; un véritable défi dans un contexte réglementaire, démographique et technologique en constante évolution !
Contexte du recrutement
Ce recrutement intervient dans le cadre d'un remplacement. À votre arrivée et lors de votre parcours d'intégration, vous échangez avec l'ensemble des services de la société afin de mieux comprendre nos modes de fonctionnement et nos processus internes. Une fois cette période de sensibilisation terminée, vous réalisez les tâches suivantes sous l'autorité du Chef d'équipe chaudronnerie.
Description des tâches
- Vous réalisez la lecture des plans ;
- Vous tracez les développés et reportez les côtes sur les matériaux (plaques, tubes, profilés…) ;
- Vous découpez, roulez les différentes pièces (pièce unitaire en inox) ;
- Vous procédez aux opérations d'assemblage par soudure TIG et MAG ;
- Vous utilisez les outils et machines de type presse, rouleuse, meuleuse ;
- Vous effectuez les opérations de redressage ;
- Vous faites les contrôles qualité nécessaires ;
- Vous renseignez les supports qualité et de suivi de production (pointage, émargement des dossiers).
Conditions de travail
- Le poste induit la manipulation de charges lourdes.
- Éléments de rémunération et avantages de la société : salaire de base indicatif (à négocier selon votre expérience ) : [26K€;33K€] brut annuel versé sur 13 mois, accord de participation et d'intéressement très avantageux, tickets restaurant, prime de transport, avantages conventionnels de la métallurgie (primes/congés d'ancienneté, etc.), prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 1 000€ pour tout profil coopté et recruté en CDI, dispositif d'aide au déménagement possible, cadre de vie agréable.
- Avantages spécifiques liés au poste proposé : semaine à 4.5 jours, prime de chaudronnerie.
Description du profil recherché
Qualifications :
- Vous êtes issu(e) d'une formation technique orientée chaudronnerie-soudure.
Parcours professionnel et compétences développées :
- Vous justifiez d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire en industrie métallurgique.
- Vous avez impérativement des notions en lecture de plans, découpage/roulage/soudure, redressage.
Les profils (moins expérimentés) ayant évolué dans d'autres domaines d'activités industriels seront aussi étudiés.
Dans le cadre de notre politique RSE et en tant que signataire de la Charte de la Diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures y compris celles des personnes en situation de handicap.
Notre processus de recrutement
- Accusé réception de votre candidature.
- Questionnaire de présélection.
- Préqualification téléphonique.
- Entretien(s) opérationnel(s).
- Contrôle de référence(s).
- Proposition d'embauche.
Notre processus de recrutement est simple et rapide. Il s'écoule en moyenne 20 jours ouvrés entre le dépôt de votre candidature et l'émission de l'offre d'embauche et vous êtes systématiquement informé(e) des suites données, par téléphone ou par mail.
Publiée le 18/10/2024
