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Chef de Projet MOA H/F
CNAF
Vous souhaitez rejoindre une équipe expérimentée et mettre vos compétences au service des Allocations Familiales, c'est ici !
Rejoignez-nous et venez participer l'activité de notre direction des politiques familiales et sociales !
Qui sommes-nous ?
La CNAF (Caisse Nationale des Allocations Familiales), tête de réseau des 101 CAF, représente la branche Famille de la Sécurité sociale et a pour mission de piloter la politique familiale et l'aide aux populations en situation de précarité ainsi que la politique d'action sociale.
Votre futur service : Le poste est à pourvoir au sein de la Direction en charge des Politiques Familiales et Sociales, dont la mission principale est l'implantation de la réglementation définie par les pouvoirs publics et le développement d'une action sociale familiale préventive et innovante en relation avec les Caf.
Au sein du Département Ingénierie des Echanges et des Prestations (DIEP), composé d'une vingtaine de collaborateurs, vous participerez au développement d'une modernisation de la délivrance des prestations (simplifiées, sécurisées, automatisées) et à l'accompagnement des maîtrises d'ouvrage de la direction.
Vous participerez également à la mise en oeuvre des actions de la convention d'objectif et de gestion (COG).
Le poste est à pourvoir sur le site de Paris ou de Caen.
Description du poste
Concrètement votre futur au quotidien ?
En collaboration avec la cheffe de projet MOA Référentiels en poste et la responsable du pôle, la personne retenue aura pour missions principales :
- De piloter les activités de référencement des personnes bénéficiaires et de référencement des tiers réalisées par les Caf,
- D'assurer la maîtrise d'ouvrage opérationnelle des outils métiers relatifs à ces deux activités (Cristal/Nims et Tiersi principalement) ;
- De contribuer aux travaux de construction des référentiels nationaux de personnes morales et de personnes physiques inscrits dans le Sdsi 2,
- De piloter les échanges avec les Caf notamment dans le cadre des instances d'appui opérationnel,
- D'assurer la gestion et le suivi des mutualisations sur les deux activités mentionnées
- De représenter la Cnaf dans diverses instances relatives aux référentiels communs de la protection sociale (Sngi, Rncps) et de prendre en charge la mise en oeuvre opérationnelle dans le SI Cnaf des évolutions de ces référentiels.
Selon les besoins de la Direction, la personne retenue pourra être sollicitée pour participer à des projets transverses.
Pour réaliser ses missions, la personne retenue travaillera en étroite collaboration avec les MOA Métiers des différents départements de la Dpfas, les équipes de la Direction des systèmes d'information, de la Direction du réseau, de la Direction comptable et financière et les différentes autres directions de la Cnaf concernées en fonction des projets.
Des déplacements occasionnels pourront être à prévoir.
Profil recherché
Vos compétences
Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ?
Pour mener à bien ces missions, la personne retenue doit posséder une bonne connaissance :
- Des principales orientations politiques et stratégiques de la branche famille, afin de pouvoir porter la vision Cnaf dans les échanges avec la Dss et les autres organismes de protection sociale ;
- De la législation des prestations familiales ;
- Du système d'information de la branche Famille et des outils de production des Caf ;
- Des méthodes de conduite de projets.
En outre, sont attendus :
- Savoir qualifier très précisément les compétences techniques et les savoir-faire relationnels attendus ainsi que le degré de maîtrise souhaité.
- De bonnes capacités d'analyse, d'argumentation, de synthèse et de réactivité (opportunité des décisions prises, des propositions et des alertes) ;
- Des qualités d'organisation et de rigueur ;
- Une appétence pour le travail d'équipe ;
- Une aisance rédactionnelle (expression de besoins, comptes rendus, notes stratégiques) et orale ;
- Un très bon sens du relationnel, des qualités d'écoute, de reformulation et d'adaptation à l'interlocuteur.
Une formation à la conduite des projets informatiques sera proposée dans le cadre du parcours d'intégration.
Votre formation
Vous disposez d'un diplôme de formation supérieure (minimum Bac +3) en lien avec la conduite de projets, ou dans le domaine du pilotage des politiques publiques avec une appétence pour les aspects relatifs aux systèmes d'information ou vous avez une expérience confirmée du pilotage de ces activités en Caf.
Informations complémentaires
Et la rémunération ?
Une rémunération annuelle brute comprise entre 38K€ et 45K€ (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.
Poste ouvert niveau 7 ou 8 (en fonction du niveau initial).
Votre futur environnement de travail ?
Intégrer la CNAF, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :
- Travailler dans Paris à proximité immédiate du parc Montsouris et accessible via le RER B, métro ligne 4 et 6,
- Possibilité de télétravail,
- Flexibilité des horaires de travail,
- Jusqu'à 20 RTT / an,
- Transport : remboursement à 75% de votre abonnement, bénéfice d'un forfait mobilité durable d'un maximum de 500€/an si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle,
- Pour votre déjeuner : Tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%)
- CSE avec des oeuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages),
- Une prime d'intéressement.
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
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Votre futur service : Le poste est à pourvoir au sein de la Direction en charge des Politiques Familiales et Sociales, dont la mission principale est l'implantation de la réglementation définie par les pouvoirs publics et le développement d'une action sociale familiale préventive et innovante en relation avec les Caf.
Au sein du Département Ingénierie des Echanges et des Prestations (DIEP), composé d'une vingtaine de collaborateurs, vous participerez au développement d'une modernisation de la délivrance des prestations (simplifiées, sécurisées, automatisées) et à l'accompagnement des maîtrises d'ouvrage de la direction.
Vous participerez également à la mise en oeuvre des actions de la convention d'objectif et de gestion (COG).
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- D'assurer la maîtrise d'ouvrage opérationnelle des outils métiers relatifs à ces deux activités (Cristal/Nims et Tiersi principalement) ;
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- De piloter les échanges avec les Caf notamment dans le cadre des instances d'appui opérationnel,
- D'assurer la gestion et le suivi des mutualisations sur les deux activités mentionnées
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- Des principales orientations politiques et stratégiques de la branche famille, afin de pouvoir porter la vision Cnaf dans les échanges avec la Dss et les autres organismes de protection sociale ;
- De la législation des prestations familiales ;
- Du système d'information de la branche Famille et des outils de production des Caf ;
- Des méthodes de conduite de projets.
En outre, sont attendus :
- Savoir qualifier très précisément les compétences techniques et les savoir-faire relationnels attendus ainsi que le degré de maîtrise souhaité.
- De bonnes capacités d'analyse, d'argumentation, de synthèse et de réactivité (opportunité des décisions prises, des propositions et des alertes) ;
- Des qualités d'organisation et de rigueur ;
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- Une aisance rédactionnelle (expression de besoins, comptes rendus, notes stratégiques) et orale ;
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Une formation à la conduite des projets informatiques sera proposée dans le cadre du parcours d'intégration.
Votre formation
Vous disposez d'un diplôme de formation supérieure (minimum Bac +3) en lien avec la conduite de projets, ou dans le domaine du pilotage des politiques publiques avec une appétence pour les aspects relatifs aux systèmes d'information ou vous avez une expérience confirmée du pilotage de ces activités en Caf.
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- Possibilité de télétravail,
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- Jusqu'à 20 RTT / an,
- Transport : remboursement à 75% de votre abonnement, bénéfice d'un forfait mobilité durable d'un maximum de 500€/an si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle,
- Pour votre déjeuner : Tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%)
- CSE avec des oeuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages),
- Une prime d'intéressement.
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.
Les avantages liés au poste
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Publiée le 02/01/2025
