Technicien(ne) de montage d'ascenseurs (H/F)

En vue de son développement, ABSOLU ASCENSEURS recrute un Technicien(e)s Montage Ascenseurs (H/F) en CDI, sur les départements 13/83. Nous travaillons dans tout Paca et les départements voisins.
Les déplacements régional et national d'une semaine ou deux sont réguliers.
Expérience exigée dans le montage et la modernisation d'appareils de levage.
Les missions seront :
* Organiser et participer aux chargements et déchargements du matériel et outillage nécessaires sur le chantier
* Organiser et participer aux déchargements et à l'approvisionnement de l'ascenseur sur site
* Réaliser le démontage et/ou le montage d'appareils de levage et/ou pylône
* Réaliser le remplacement des différents composants sur des appareils existants
* Former et superviser l'aide-monteur
* Rendre des comptes à la hiérarchie de l'avancement du chantier et des éventuels problèmes rencontrés.
* Assurer le nettoyage et la bonne tenue des chantiers
* Identifier une anomalie et informer la hiérarchie

Rémunération selon expérience, nous sommes soucieux d'une politique salariale équitable et d'une rémunération juste,

Titulaire d'un CAP/BEP, baccalauréat professionnel électrotechnicien / électromécanicien / maintenance ou
Expérience équivalente dans le secteur de l'ascenseur, savoir souder serait un plus.
Autonome ; Organisé ; Ponctuel
Permis B exigé, les déplacements sont inhérents à la fonction,
Véhicule de service à disposition,
Panier repas, Mutuelle familiale, Prime de participation dès la première année, heures supplémentaires majorées
Convention collective de la métallurgie 35 heures sur 4 jours du lundi au jeudi, pas d'astreinte

Experience: 1 An(s)

Compétences: Règles de sécurité,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres travaux d'installation n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.