Emisys
Postée il y a 2 jours
Et si vous rejoigniez la communauté Astek ?
Emisys recherche un Chargé de recrutement sur Lille dans le cadre d’un remplacement (en CDI) afin d’intégrer notre équipe évoluant au sein d’un environnement management de projet orienté industrie.
Vous avez une première expérience dans le recrutement et vous voulez approfondir vos compétences ?
La suite de cette offre est pour vous !
Votre mission (… si vous l’acceptez !) :
Vous travaillerez dans le domaine du management de projet orienté industrie (transport, énergie électrique et nucléaire, aéronautique, …).
Vous recruterez par exemple des profils de chefs de projets (mécanique, infrastructures …), de PMO, ou encore de Directeurs de projets.
Votre quotidien sera rythmé par :
Les missions du poste :
Pour faciliter la prise en main de votre poste, à votre arrivée vous commencerez par réaliser :
- La définition des besoins avec les Business Managers pour appréhender les profils à recruter
- Le sourcing des candidats (via LinkedIn recruiter et d’autres jobboards)
- La qualification des profils identifiés
Dès que vous serez à l’aise sur votre poste, vous interviendrez sur :
- Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding » !)
- La rédaction des contrats de travail
- Le développement de la marque employeur
Cette montée progressive en compétence doit vous permettre, au bout d’un an maximum, d’intervenir en toute autonomie sur l’intégralité d’un process de recrutement !
Vos objectifs à atteindre :
En tant que Chargé de recrutement, vous aurez différents objectifs à atteindre dont :
- Un nombre de candidats rencontrés qui poursuivront le process chez Emisys
- Un nombre d’embauche réalisés sur l’année
Votre future équipe :
Vous évoluerez au sein d’une équipe composée de 7 Chargés de recrutement réalisant des missions similaires aux vôtres et de votre manager. Cette dernière aura pour rôle de vous former sur nos méthodes de recrutement ainsi que les profils sur lesquels vous interviendrez.
Son but ?
- Vous permettre de gagner en autonomie sur votre poste et permettre ainsi votre montée en compétence
- Vous mettre en réussite et ainsi vous faire évoluer au sein d’Emisys
Les petits plus du projet :
Chez Emisys, nous avons à cœur de proposer à nos Chargés de recrutement des perspectives d’évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme.
Progressives, chacune de vos évolutions au sein d’Emisys fera l’objet d’une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions.
Ainsi à votre arrivée vous bénéficierez du parcours « boost recruiter » mené par nos Managers expérimentées. Cette formation se déroulera au sein d’une promotion composées des Chargés de recrutement arrivés en même temps que vous sur toute la France.
Par la suite, vous pourrez évoluer sur différents postes :
- Talent Acquisition Specialist : afin de vous spécialiser plus encore sur le poste de recruteur
- Talent Acquisition Referent : vous managerez alors votre propre équipe que vous ferez à votre tour monter en compétences
Vous :
Idéalement, vous avez :
- Un Master II (ou en cours de validation) en école de commerce et/ou cursus RH
- une première expérience dans le métier du recrutement
Mais nous recherchons surtout une personne :
- déterminé : en tant que recruteur de nos futurs pépites vous aurez un rôle essentiel au sein de l’entreprise et il nous faut de ce fait un collaborateur voulant aller jusqu’au bout de ses missions
- ayant le goût du challenge : Astek étant en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs désirant atteindre les objectifs fixés
- ayant l’esprit d’équipe au quotidien : nos équipes travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipe
Rencontrons-nous !
Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV.
Elodie, notre Senior Talent Acquisition Officer, prendra contact avec vous pour un premier échange.
Les petits plus du projet :
Chez Emisys, nous avons à cœur de proposer à nos Chargés de recrutement des perspectives d’évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme.
Progressives, chacune de vos évolutions au sein d’Emisys fera l’objet d’une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions.
Ainsi à votre arrivée vous bénéficierez du parcours « boost recruiter » mené par nos Managers expérimentées. Cette formation se déroulera au sein d’une promotion composées des Chargés de recrutement arrivés en même temps que vous sur toute la France.
Par la suite, vous pourrez évoluer sur différents postes :
- Talent Acquisition Specialist : afin de vous spécialiser plus encore sur le poste de recruteur
- Talent Acquisition Referent : vous managerez alors votre propre équipe que vous ferez à votre tour monter en compétences
Emisys
Emisys, centre d’excellence en management de projet du Groupe Astek, accompagne ses clients dans le pilotage, la structuration et l’optimisation de projets industriels complexes. Grâce à notre expertise, nous sécurisons et accélérons leurs projets avec efficacité.
Rejoindre Emisys, c’est intégrer une équipe de 400 collaborateurs, répartis dans 11 agences en France et en Belgique, pour une vraie proximité avec nos clients.
Le Groupe Astek est acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies, regroupant 10.000 collaborateurs avec un chiffre d’affaires de 720 M€ en 2024.
Tous les détails sur https://emisys.fr et https://astekgroup.fr. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.
Et si vous rejoigniez une entreprise à la hauteur de vos ambitions ?
Reconnu Top Employer, Emisys place l’épanouissement de ses collaborateurs au cœur de sa réussite.
Ce que nous vous offrons :
- Un parcours d’accompagnement unique :
- Des programmes de formation personnalisés pour vous apporter tous les outils nécessaires au succès de vos prestations et favoriser votre montée en compétences
- Un appui technique de notre Direction Technique : outils, méthodologies, savoir-faire…
- Une équipe de référents métiers à votre écoute pour vous guider et partager avec vous les bonnes pratiques
- Un suivi personnalisé par notre équipe commerciale tout au long de votre parcours
- Une communauté de professionnels talentueux et motivés : Afterworks, moments de convivialité, échanges entre pairs tout au long de l’année.
- De nombreux avantages : Prime Vacances, Tickets restaurant, Participation, Plan d’épargne, Forfait mobilité durable, Indemnités kilométriques…
Chez Emisys, l’humain au cœur de notre réussite. Vous avez du talent et de l’ambition ? Exprimons-les ensemble ! Rejoignez-nous !
#LI-EM1