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UN RESPONSABLE FINANCIER, ADMINISTRATIF ET JURIDIQUE H/F
Rattaché(e) au Directeur Général des Services, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité en cohérence avec la politique de la ville et des engagements pris par l’équipe municipale. A ce titre, vous êtes chargé(e) de la programmation, de la mise en œuvre et du suivi de la politique budgétaire et financière de la collectivité. Vous aurez en charge la responsabilité des services, financier, juridique et commande publique.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Animer et coordonner les équipes sous votre responsabilité
- Veiller à la bonne cohérence des missions et à l’unité des pratiques
- Élaborer le budget et tous les documents budgétaires des services et contrôler son exécution en collaboration avec les Directeurs de Pôle
- Réaliser des analyses financières et construire une prospective budgétaire
- Etre garant de la bonne exécution budgétaire (veiller à l’équilibre budgétaire et aux délais de mandatement)
- Rechercher des financements (subventions, aides…) et s’adapter aux contraintes financières
- Contrôler les procédures de passation des marchés publics en lien avec le responsable
- Etre l’interlocuteur de l’avocat conseil en cas de contentieux concernant les services
- Rédiger les projets de note de synthèse et délibérations du Conseil Municipal liés à vos services
Profil et connaissances souhaitées :
- Maitrise budgétaire et comptable (nomenclature M14 / M57)
- Connaitre le cadre légal et réglementaire des collectivités territoriales
- Connaitre la réglementation de la commande publique
- Capacité à fixer des objectifs et à évaluer les résultats
- Aptitudes à la gestion transversale de dossiers, être force de proposition, capacité d’organisation et d’adaptation
- Réactivité, capacité d’écoute, de négociation et d’autonomie
- Avoir le sens de la diplomatie
- Disponibilité
- Sens du Service Public, devoir de réserve et confidentialité
La ville est engagée dans une démarche d’amélioration continue de ses services.
Le candidat retenu sera amené à travailler sur une approche de Lean Management, visant à l’amélioration des performances par le développement de tous les agents. Le double objectif du Lean management est la satisfaction complète des usagers et/ou partenaires et le succès de chacun des employés, se traduisant par leur bien-être, leur motivation et leur engagement.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + Plurelya
Candidatures à adresser à Madame le Maire – Hôtel de Ville – BP 106 – 78211 SAINT-CYR L’ÉCOLE Cedex ou par mail via le site de la Ville rubrique « nous écrire
MISSIONS PRINCIPALES :
- Animer et coordonner les équipes sous votre responsabilité
- Veiller à la bonne cohérence des missions et à l’unité des pratiques
- Élaborer le budget et tous les documents budgétaires des services et contrôler son exécution en collaboration avec les Directeurs de Pôle
- Réaliser des analyses financières et construire une prospective budgétaire
- Etre garant de la bonne exécution budgétaire (veiller à l’équilibre budgétaire et aux délais de mandatement)
- Rechercher des financements (subventions, aides…) et s’adapter aux contraintes financières
- Contrôler les procédures de passation des marchés publics en lien avec le responsable
- Etre l’interlocuteur de l’avocat conseil en cas de contentieux concernant les services
- Rédiger les projets de note de synthèse et délibérations du Conseil Municipal liés à vos services
Profil et connaissances souhaitées :
- Maitrise budgétaire et comptable (nomenclature M14 / M57)
- Connaitre le cadre légal et réglementaire des collectivités territoriales
- Connaitre la réglementation de la commande publique
- Capacité à fixer des objectifs et à évaluer les résultats
- Aptitudes à la gestion transversale de dossiers, être force de proposition, capacité d’organisation et d’adaptation
- Réactivité, capacité d’écoute, de négociation et d’autonomie
- Avoir le sens de la diplomatie
- Disponibilité
- Sens du Service Public, devoir de réserve et confidentialité
La ville est engagée dans une démarche d’amélioration continue de ses services.
Le candidat retenu sera amené à travailler sur une approche de Lean Management, visant à l’amélioration des performances par le développement de tous les agents. Le double objectif du Lean management est la satisfaction complète des usagers et/ou partenaires et le succès de chacun des employés, se traduisant par leur bien-être, leur motivation et leur engagement.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + Plurelya
Candidatures à adresser à Madame le Maire – Hôtel de Ville – BP 106 – 78211 SAINT-CYR L’ÉCOLE Cedex ou par mail via le site de la Ville rubrique « nous écrire
Publiée le 18/12/2024
