Diagnostiqueur Immobilier Bordeaux H/F
Représenté par 15 agences et 4 antennes en France, il réalise un CA de 39 millions d'€ pour 480 collaborateurs, et se structure autour d'une vision innovante;
Sa mission : apporter l'expertise et la sérénité dans l'optimisation technique et environnementale des bâtiments. Son savoir-faire s'étend sur 4 domaines à forte technicité au travers de ses divisions : Environnement, Ascenseur, Énergie, Accessibilité-Maîtrise d'oeuvre spécialisé.
Demain, cette aventure portée, avant tout, par leurs richesses humaines pourrait être la vôtre car sa plus grande richesse, ce sont ses collaborateurs.
Rattaché(e) directement au Directeur d'Agence, vous interviendrez sur le patrimoine bâti du secteur
résidentiel collectif (copropriétés, résidences sociales) et réaliserez les missions suivantes :
- Diagnostic Technique Global (DTG),
- Projet de Plan Pluriannuel de Travaux (PPPT),
- DPE Collectifs et individuels
En fonction du profil et compétences, évolution possible pour la réalisation d'audits énergétiques.
De formation Bac +2 (DUT/BTS) ou
. Bac +3 (Licence Pro) dans le domaine de l'énergétique et du bâtiment (génie civil) ou
. Un minimum de trois années d'expérience dans le domaine des techniques du bâtiment avec une
certification DPE avec mention.
Vous avez des connaissances sur des logiciels DPE et vous maîtrisez Microsoft Office. Une bonne
connaissance du bâtiment et de ses pathologies et de la réglementation relatives à l'efficacité énergétique
vous permettrons d'être plus rapidement à l'aise sur votre nouveau poste.
La certification DPE « avec mention » ou « sans mention » serait un plus.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre adaptabilité et votre dynamisme. Vous avez envie d'intégrer
un groupe qui saura vous faire évoluer et vous accompagner dans la réalisation de votre projet
professionnel.
Rejoindre Acceo, c'est avoir accès à :
+ téléphone, tablette et voiture (type à préciser)
+ prime bonus annuel
+ participation et intéressement (les 2 cumulés représentent environ 1.5 mois de salaire)
+ Plan épargne retraite (PERECO)
+ 5 jours offerts par l'entreprise dans l'année
+ mutuelle d'entreprise dont prise en charge à plus 80% par l'employeur
+ prime vacances et chèques vacances
+ Parcours d'intégration et formation
+ travail du lundi au vendredi sur 39H